为高质量推进巡视巡察全覆盖，裕安区着力夯实巡察工作基础，以“五个强化”深入推进组织队伍建设，努力打造一支忠诚、干净、担当的过硬巡察队伍。

一是强化党建引领。切实将党的建设贯穿巡察工作始终，以党建带队建。区纪委监委在升格成立机关党总支的基础上，以巡察队伍为主体成立了机关第三党支部，将支部建在了巡察一线，全面提升了巡察队伍的凝聚力和战斗力。支部组织生活的开展，不仅为巡察一线同志交流思想、查找不足、总结提升提供了良好契机，也进一步促进了广大巡察干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分发挥党建对巡察工作的引领和推动作用。

二是强化人员选配。由纪检干部转任、组织选调等方式组建的专职巡察队伍已经成为了巡察工作的中坚力量，但随着巡察全覆盖任务的推进，专职巡察队伍远远不能满足巡察工作人员需求。本着“专兼结合”的原则，裕安区大力加强兼职巡察干部选配，即通过组织推荐、个人自荐和综合考察相结合的方式，分别从纪检监察、组织人事、财务审计等领域精选专业人才作为巡察储备力量，并统一纳入巡察人才库进行动态管理和灵活任用。目前，已有48名各单位业务骨干入选区委巡察人才库。

三是强化能力提升。巡察干部能力水平直接影响巡察质量，裕安区采取常规培训与专项培训相结合、以干代训与一线教学相融入的方式多元化促进巡察干部能力提升。新春伊始，巡察队伍集体参加了全市巡察干部培训班，并结合区委第六轮巡察工作启动，对巡察人员进行了巡前专项培训。在每轮巡察的编组中，既有参加过市、区多轮巡察的“行家里手”，也有刚接触巡察工作的“业务新兵”，通过巡察骨干的传帮带和巡察一线的锻炼，巡察队伍的能力和水平得到快速提升。

四是强化正风肃纪。始终将巡察队伍的纪律建设和作风建设摆在突出位置，严格遵守中央八项规定，远离“四风”，守牢纪律红线，切实依规、依纪、依法开展巡察工作。巡察组进驻被巡察单位后，及时张贴巡察公告、巡察工作纪律以及监督举报电话，主动接受被巡察单位和群众监督。区纪委监委安排专门部门受理对巡察组的信访举报，对举报反映巡察组及其成员的各类问题，坚决做到凡举必查、凡查必清，严防巡察队伍“灯下黑”。

五是强化统筹联动。巡察队伍牢固树立“一盘棋”思维，协调推进巡察工作开展。巡察办在做好工作统筹的同时，还充分发挥“一线后勤部”的作用，及时为巡察组做好通行、食宿以及人财物安排，并积极利用“两微一端”平台加强巡察队伍沟通交流、传递有益时讯信息，充分保证了巡察干部“心无旁骛”专司巡察。根据工作需要，巡察办不定期组织召开协调会议，及时传达上级决策部署，对巡察组工作进展调度摸底，集体分析研判巡察过程中遇到的疑点难点问题，全力确保巡察工作方向不偏不倚、质效稳步提高。