2019年以来，裕安区严格落实全员培训要求，重点在“系统性”“精准性”“专业化”上下功夫，坚持按需培训、精准培训的原则，创新干部教育培训模式，不断提高履职能力，打造高素质干部队伍助力纪检监察工作高质量发展。
按需培训，精准定制课程。围绕审查调查、执纪审查安全、巡察专题业务，开展“精准式”培训，缺什么、补什么，用什么、学什么，将纪检监察干部关心关注的重点难点问题进行专题讲解指导，通过“短平快”式精准培训提高干部“会作为”能力，力求实现培训效益最大化。同时持续深化变干部为讲师，用专业的人讲专门的问题，从委机关和派驻机构、巡察机构选取业务能手，精心打造了10余人的“教学团队”，为基层纪检监察干部开展培训，实现教学相长“双提升”。
共学共享，抓实集中培训。确定每周五固定为集中学习日，系统学习中纪委18门培训光盘讲义以及省纪委监委视频课程，坚持一学一测试，确保学习效果。同时以全员培训为契机，积极搭建“共享课堂”，充分利用全区纪检监察机关QQ群、学习强国APP、微信工作群等新媒体，搭建探讨交流平台，分享有参考价值的纪检监察工作经验、业务知识、答疑解惑等。同时，外出学习培训的人员和业务骨干，对所学所知所悟分享交流，共同探讨，深化学习成果，让大家听得懂、记得住、用得上。
实战演练，推动学用结合。2019年以来，采取“跟班学习”“以案代训”“以干代训”方式，用现场教学、实战演练方式迅速提高纪检监察干部工作能力，先后选派委机关、派驻机构、巡察机构13人次参加省、市纪委组织的相关专题业务培训班，先后从乡镇街抽调纪检监察干部39人次，到案件监督管理室、审查调查室、纪检监察室、案件审理室、党风政风监督室、宣传部等部室“实战集训”，破解一线纪检监察干部“不会干”问题，同时选取典型案件，开展“评案”活动，经常性查摆程序“短板”和安全“漏洞”，不断提升基层纪检监察干部依规依纪依法履职的能力。
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