为进一步规严明纪律规矩,强化自我监控,加强干部队伍建设,打造纪律作风一流的机关,裕安区纪委监察委结合市纪委“五提”要求,立足纪委监察委工作实际,修订完善并出台了24项内控制度, 形成科学规范的机关运行机制,确保用制度管人管事。
新修订完善的《裕安区纪委监察委工作制度》,囊括了会议、宣传、机关学习、文秘档案、后勤保障、机关党建等六大方面二十四项制度。在制度制定上,既立足新形势、新任务、新要求,又紧扣关键环节,如在日常考勤管理方面,全体机关干部必须严格履行签到制度,外出开会、办事及时报备,请假必须履行程序;在办文方面,严格履行审签制度,强调登记管理;在保密工作方面,严格按照规定信访举报、执纪审查等工作相关程序执行;在财务管理方面,坚持“先批准、后开支、先审签、后报销”原则;在公务用车方面,严格执行公车管理有关规定;在保密工作方面,对涉密文件资料、涉密电脑设备、涉密内网等严格登记、专人管理、压实责任;在制度执行上,既突出“严”的要求,又体现“实”的成效,按照打铁必须自身硬的要求,对于违反机关工作制度的行为,情节轻微的在全委会大会上通报批评、责令整改;情节较重的严肃问责、给于处分,造成严重后果的从重处分,确保用铁一般的纪律锻造“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍。