近年来，裕安区纪委监委始终坚持把监督作为首要职责，不断探索实践监督新方式，突出“关键少数”，聚焦重点行业领域，抓早抓小，防微杜渐，积极适应监察体制改革新形势、新要求。

分级监督。突出“关键少数”，强化“一把手”监督，落实“五个不直接分管”，推进重点岗位交流轮岗常态化。按照干部管理权限，切实抓好对监察对象的监督，强化各级党委主体责任，压实各级纪委监督责任，充分发挥派驻机构的“探头”作用，用好巡察利剑，推动形成监督全覆盖。

分层教育。抓住县处级干部重点，结合当前开展的“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，扎实开展党纪党风党性教育，切实发挥“头雁效应”。同时聚焦农委、扶贫等重点领域开展“一案一警示”活动，通过案情通报、反思剖析、表态发言、专题会议、健全制度、跟踪问效等方式，推动形成教育预防的综合效果。

分片联系。出台《关于区纪委监委纪检监察室分工联系全区纪检监察组织（机构）的通知》，明确6个纪检监察室分片联系派驻纪检监察组、乡镇街、开发区纪（工）委机制，加强对所联系的纪（工）委、纪检监察组业务指导、督查检查和综合协调，督促各级纪检监察机关认真履职尽责，强化内控监督制约，提高监督实效。

分类处置。坚持把纪律挺在前面，准确把握运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用活第一种形态，今年1-6月份，全区纪检监察机关运用“四种形态”处理334人次，其中第一、第二种形态处理324人次，占比97%，制度优势逐步转化为治理效能。