近日，裕安区出台《“作风建设提升月”实施方案》（下称“方案”），决定从4月份开始，集中1个月时间在全区科级以上领导干部中开展“作风建设提升月”活动，进一步推深做实“严规矩、强监督、转作风”专项行动。

《方案》要求，全区科级以上领导干部，特别是区级领导干部要精准聚焦形式主义、官僚主义在主管或分管领域存在的突出问题，从严从实，坚持做到“四进四提”。进农村提发展，围绕脱贫攻坚、乡村振兴战略等基层中心工作，深入查找基层党组织战斗堡垒作用发挥不强、扶贫政策落实不到位、基层干部工作责任不实等问题，帮助解决乡村发展的难点和难题；进社区提党建，深入结对社区开展驻点走访、共建帮扶活动，积极为联系的社区解决和改善基础设施、工作制度、工作方法、工作协调等方面遇到的问题和困难，坚持以党建引领共创社区文明和谐；进企业提服务，积极推进“两集中三到位”，注重从企业反映强烈的“假进驻”“多头跑”“有诺不践、有法不依”“应办未办”等问题入手，严查实改，优化营商环境；进机关提效能，深入分管或联系的单位和下属机构，强化效能建设，明确职责分工和办理时限，督促不断提高执行力。

《方案》要求，全区党员领导干部要坚持“四不两直”的方式开展调研，落实“马上就办”机制，对走访、调研中发现的问题，要做到“马上就办”、立行立改，对能够立即解决的，要马上整改，确保迅速整改到位；对需要一段时间整改的，要明确整改时限，及时跟踪问效，确保“作风建设提升月”活动不走过场、取得实效。