今年以来，裕安区纪委监委充分发挥监督执纪问责和监督调查处置的职责职能，将全面从严治党推向深入，1-6月份，共处置问题线索477件，同比增长14.6%；立案187件，同比增长11.3%；党纪政务处分141人，开除党籍6人。

创新工作方法，延伸监督触角。建立领导班子分片联系乡镇、派驻纪检监察组制度，区纪委监委纪检监察室分别对口联系3-4个乡镇街纪工委，加强业务指导，提升履职能力和工作规范化水平；围绕纪检监察干部关心关注的重点难点问题，结合扫黑除恶、脱贫攻坚、巡察等重点工作，打造实战、实用、实效“三实”课堂，培训纪检监察干部200多人次，有效提升监督能力；高质量推进村级巡察全覆盖工作，将巡察监督的“探头”精确延伸到老百姓身边，切实解决侵害群众利益的突出问题。

拓宽案件线索来源，规范问题线索处置。严格执行《监督执纪工作规则》，充分发挥信访举报“主渠道”作用，拓宽案件线索收集平台，围绕脱贫攻坚、扫黑除恶、作风建设等专项整治行动，统筹协调巡察监督、派驻监督等力量，全面摸排梳理问题线索，定期召开问题线索排查会议，认真研究、排查问题线索，同时，进一步发挥反腐败协调小组职能作用，定期与公安、检察、法院、审计等部门沟通情况、互通信息，实行联合办案，做到力量互助、手段互补。

聚焦重点领域，强化震慑警醒。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督，对存在腐败问题的，发现一起坚决查处一起。依法查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等职务违法和职务犯罪，坚决清除甘于被“围猎”的腐败分子。拓展延伸“镜鉴行动”警示教育，开展纪法宣讲乡镇村全覆盖，坚持以案明纪、以案明法，形成强大心理震慑，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

加强自身建设，提高队伍素质。大力推进机关党建标准化建设、完善内控监督机制，从严开展警示教育等举措，把高标准、严要求贯穿执纪审查各个环节；坚持交流轮岗，上下联动实现纪检监察干部培训全员培训，提高履职能力；严格执行监督执纪工作规则，认真贯彻“六必须九严禁”要求，不断提高监督执纪问责和监督调查处置能力，推动全区纪检监察工作高质量发展。