今年来，裕安区纪委监委不断深化监察体制改革，创新打造干部能力提升平台，围绕“干部队伍建设年”活动，打造“三个课堂”，激发纪检干部内在动力，多举措提升纪检监察干部履职能力。

打造“党建课堂”，加强机关政治建设。以党建+为引领，健全完善委中心组、党支部经常性学习的“党建课堂”，通过集体学习、专题研讨以及开展“评案”活动等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，系统学习监督执纪工作规则、纪律处分条例等党纪法规，把新思想新要求贯穿纪检监察工作全过程，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

打造“短平快课堂”，提升干部能力素质。立足缺什么、补什么，用什么、学什么，以纪法学习为重点，结合当前工作形式和重点，优先选择纪检监察干部亟待解决的重点难点问题为培训主题，将纪检监察干部关心关注的重点难点问题进行专题的讲解指导，通过“短平快”式精准培训提高干部“会作为”能力，力求实现培训效益最大化，今年以来已开展培训3轮次，培训纪检监察干部200余人次。

打造“共享课堂”，创造能力提升外部条件。以上级培训为契机，依托微信工作群，搭建探讨交流平台，外出学习培训的人员和业务骨干，对所学所知所悟，由点及面、以上带下建立“共享课堂”，同时，“共享课堂”还充分利用全区纪检监察机关QQ、学习强国APP，分享有参考价值的纪检监察工作经验、业务知识、答疑解惑等，共同探讨交流，为干部能力提升创造外部条件。