强化党性教育，坚定理想信念。以党建为引领，以党支部学习为阵地，以主题党日活动为载体，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习党的十九届三中、四中全会精神、各级纪委全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，通过主要负责同志和支部书记带头上党课、开展廉政宣讲，组织纪检监察干部重温入党誓词，赴党风廉政教育中心开展警示教育等一系列活动，进一步教育引导广大纪检监察干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高纪检监察干部政治站位。
强化业务学习，提高履职能力。以中央纪委国家监委下发的纪检监察干部培训课程光盘和讲义，以及《规则》、《规定》为重点，通过集中学习观看、常态化学习研讨、个人自学、以考促学等多种措施，力求做到将学习内容内化于心、外化于行，不断提高依规依纪依法履职的能力和水平。同时，通过定期培训、跟班学习、以案代训、挂职锻炼、参与巡察等方式，加强履职能力建设，上下联动实现全区纪检监察干部培训全覆盖。结合当前工作形式和重点，将纪检监察干部关心关注的重点难点问题进行专题讲解指导，通过“短平快”式精准培训提高干部“会作为”能力，解决“本领恐慌”问题。今年以来，开展集中培训4轮200余人次，先后选派37人次参加中央和省、市纪委专题业务培训，抽调21人次到省、市纪委专案组跟班学习，分7个批次抽调乡镇纪委、派驻机构纪检监察干部93人次参与跟班学习、案件调查、巡察督查等，把实践作为提高纪检监察干部业务能力的“主战场”，切实增强纪检监察干部实战能力。
强化监督管理，激发内在活力。扎实开展“五提”深化年活动，修订完善机关各项管理制度，制定机关干部年度考核方案，以职位职责和承担的工作任务为基本依据，全面客观地考核纪检监察干部的工作实绩，增强工作的积极性和主动性，激发工作活力。制定完善《裕安区纪检监察工作人员行为规范》，严肃纪检监察干部在工作、办案、社交等活动中“十不准”行为。严格贯彻监督执纪工作规则、省市实施办法和六安市纪检监察干部“六必须九严禁”，强化内部监督制约，坚决杜绝“灯下黑”。同时，建立涵盖全区120余名纪检监察干部的电子廉政档案，全面动态记录纪检干部廉政情况, 并将干部廉政情况作为干部选拔、任用、交流、评先评优等的重要依据,激励广大纪检监察干部新时代新担当新作为。
