“小李，这是王xx镇长的诫勉谈话的材料，要及时归置到他的廉政档案中。”这是裕安区开展廉政档案动态管理工作中常见的一幕。
为强化对领导干部的全面监督、精细监督，裕安区纪委监委为全区近千名科级以上领导干部建立了廉政档案，并实行动态管理，全面摸清党员干部廉情“底数”，让日常监督更显实效。
档案资料及时动态更新。各纪检监察室确定专人，为所联系的乡镇街、区直单位科级领导干部建立廉政档案，并实行动态更新，对于调离的党员干部，及时将对应的廉政档案移交给调入地所对应的纪检监察室管理；对于新任提拔的干部，立即为其建立个人廉政档案；对于受到组织处理或纪律处分的，及时处置资料归档入个人廉政档案资料；对于个人重大事项发生变化的，要求其在限定期限内将信息资料交到对应纪检监察室进行备案，切实发挥动态管理、时时监督的作用。
实行专人管理和规范使用相结合。采取专人、专柜对廉政档案进行日常管理，并明确廉政档案的使用范围，让廉政档案成为严把用人政治关、廉洁关的事实依据，同时严格遵守保密纪律，未经工作需要，不得私自查阅、拍照、复印廉政档案中的内容，一经发现存在泄密行为，严肃问责。
无缝对接加强沟通联系。与信访室、案管室、党风室等部门加强沟通联系，推动廉政档案有效覆盖。对于信访室和案管室接收的、尚未分办的问题线索，由档案管理人员对问题线索处置情况进行同步跟踪，及时督促相关部门将问题线索反映和处置结果等情况的资料交由廉政档案管理人员归档，让廉政档案成为党员廉政动态监督的“记录册”。
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