近日，裕安区纪委监委派驻区教体局纪检监察组成立专案组，对某民办学校虚报营养餐膳食补助的问题线索进行调查处置。这是区纪委监委派驻日常工作的一个缩影，今年以来，裕安区派驻机构积极探索派驻优势，发挥派驻监督“探头”作用，不断强化派驻监督。
一是以信访件查办为切入口，坚持案件查办与日常监督相结合。派驻组立足职能职责，以信访件查办为切入口，切实强化对联系单位人和事的监督。2019年以来，各派驻纪检监察组共受理问题线索69件，立案查处8件，初核了结35件。处置2018年问题线索存量12件，其中立案1件，初核了结10件，正在初核1件。
二是建立完善派驻机构信访案件会审制度，坚持制度建设与精准监督相结合。信访件查办在经党委（党组）会议研究之前，各派驻组不定期召开案件会审研究会议。会议由联系的区纪委常委召集召开，联系的纪检监察室、派驻组、相关单位工作人员参加。会审研究会议制度的建立和完善，为派驻组准确处置问题线索、有效运用监督执纪“四种形态”，规范办案流程，把握政策界限，适用纪法条文等方面起到有效地审核把关作用。以制度建设，保障派驻监督精准性。
三是分类处置，坚持严厉整治与厚植本源相结合。严肃查处各类违规违纪问题，2019年各派驻组诫勉谈话7人，给予党纪政务处分8人。在严厉惩治、形成震慑的同时，我们坚持关口前移、严管厚爱相结合， 一年来函询1人，提醒谈话8人，警示谈话5人。并结合所监督单位开展的行业和系统专项整治行动，对25名重点岗位人员，逐人进行约谈，严肃纪律要求。对于问题苗头，及早咬耳扯袖、教育提醒。
四是同向发力，坚持压实责任与协作配合相结合。一方面，坚守职责定位，重点对综合监督单位的领导班子及其成员加强监督。协助纪检监察室对被监督单位信访处置不及时问题进行调查并予以问责。另一方面，着力推动被监督单位内部压实责任，实现派驻监督力量与被监督单位内部监督力量有效贯通。在日常监督中，各派驻组加大对被监督单位的业务指导，对处理格次、引用条款等严格把关；审核上报监察联络员 160余名，推动监察职能向基层延伸。指导被监督单位巡察整改，压实整改工作落到实处；对被监督单位干部提拔、人员调动、表彰申报等事项严格把关。
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