今年以来，裕安区纪委监委派驻机构结合深化“三个以案”警示教育，突出监督基本职责，切实发挥出派驻纪检机构“派”的权威和“驻”的优势，不断提升监督精度、深度、力度，切实提升派驻监督实效。

提升监督精度。聚焦“一把手”监督，出台《裕安区纪委监委派驻纪检监察组工作办法》，建立履责谈话机制，定期与被监督单位主要负责人开展主体责任履责情况谈话；注重“派巡”联动，建立区委巡察机构与派驻机构联席会议制度，不断提升监督精度；坚持问题导向，立足监督联系单位特点，摸清被监督单位“家底”，开展廉政精准“体检”，并针对日常监督、信访举报、巡视巡察等渠道反馈的问题，综合分析研判，为被监督单位量身制定“监督清单”。

拓展监督深度。注重延伸监督触角，各派驻机构突出对“关键人”、“关键事”和“关键领域”监督，结合深化“三个以案”警示教育，对教体、司法、扶贫等问题易发的单位开展全系统警示教育，以本系统内典型案例为反面镜鉴。出台《关于推进巡察监督与派驻监督协调贯通的工作意见》，进一步拓展监督深度、增进监督合力，充分运用教育系统“背包式”巡察成果，在全区中小学校开展在编不在岗、经商办企业等专项治理，让派驻“探头”照得更深更远。

增强监督力度。各派驻机构始终坚持挺纪在前，强化日常监督力度，精准运用监督执纪“四种形态”，用好用足第一种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，对重点问题，结合监督单位实际，查根溯源，提出整改建议，督促立行立改，建立长效机制，守护好被监督单位政治生态的“绿水青山”。今年以来，全区各派驻纪检监察组以谈话提醒、批评教育、责令作出检查和诫勉等方式处理70余人次，受理处置问题线索38件，立案19件，给予党纪政务处分17人，发出纪律检查建议书2份。