为切实加强对村（居）干部的日常监督管理，进一步规范村级小微权力运行，裕安区纪委监委启动了对全区近600名村（居）主要负责人的廉政建档工作，通过组织村（居）干部填写《个人事项报告表》等形式，主动向纪委自报“身家”。

精细化建档。此次建档工作，全区纪检监察机关周密安排部署，指定专人负责，对廉政档案建立过程中的问题及时予以指导，提出规范要求，确保“廉政画像”准确传神，客观公正反映廉洁自律阶段性情况。廉政档案包活：村（居）干部个人有关事项报告表；个人年度述职报告和组织生活会发言；操办本人及近亲属婚丧喜庆重大事项备案等材料，还收录了本人受处理、处分情况和违法犯罪等内容。要求本人向组织作出廉政承诺，对填报事项的真实性、完整性负责。

精密化审核。廉政档案采用电子档案为主，以纸质档案为辅，实行一人一档动态管理，将定期收集与动态补充相结合，确保材料归档全面、真实、及时、准确。乡镇纪委及时对廉政档案的内容进行更新完善，对其真实性和完整性进行审核把关。区纪委监委每年按照20%比例对廉政档案进行抽查核实，凡建档对象无正当理由不按时填报或不如实填报、漏报、瞒报个人廉政情况的或者属于建档对象应建未建的，严格按照有关规定予以严肃处理。

精准化监督。通过对村（居）主要负责人“廉政档案”的动态管理，进一步延伸监督触角，扩大监督范围，切实为农村基层“当家人”架起了廉情动态“监视器”，准确记录“探头”监督下的村（居）廉情动态。能及早掌握基层党风廉政建设的苗头性、倾向性问题，落实责任追究及时开展干部廉政谈话、诫勉谈话、提示提醒、作出组织处理等防止村（居）主要负责人“小问题”演变成“大问题”，有效遏制基层“微腐败”。

“廉政档案的建立，让村（居）主要负责人晒出‘家底’，扎紧廉政‘牢笼’，这是监督触角延伸到基层的一种方式，实现对基层的动态跟踪管理，切实提升对基层监督的针对性、精准性。”区纪委监委党风政风室主任管后松说。