谈话取证是纪检人员查清案件的重要手段之一，为落实监督执纪工作责任，提升案件办理质效，石婆店镇纪委着力谈话工作，注重谈话策略，确保案件高质量按时完成。

 提高认识理解，明确自身定位。谈话是案件检查的重要工作形式和方法之一，谈话的顺利与否、质量好坏直接影响到案件办理的时效和质量，同时，谈话是一个中性词，是“询问”而非“讯问”，在谈话中的用词、语气、态度既要符合纪检监察人员的身份，还要服务于谈话的目标。

 剖析线索材料，梳理工作思路。一是明确方向，深挖举报材料中透露的信息和举报人所反映的问题，认真梳理，区分主次，明确违纪违法性质；二是充分准备，了解被调查人的基本情况，掌握案件相关的专业知识、法律知识和党纪条规等；三是完善方案，结合案情，认真拟写谈话提纲，列出需要了解的主要问题，确定逻辑关系和先后顺序，提高谈话的针对性。

 注重方式方法，调动供述动机。在应对重大违法违纪问题时，采取“侦查式”发问，让被调查人先陈述事实，在被调查人交待了一些枝节问题时，采取“命题式”发问，指定某一细节详细了解，在被调查人故意回避某些问题而谈话人又掌握一些证据时，采取“直接式”发问，直面要害问题，要求被调查人正面回答，同时充分利用被调查人从轻处理、以求解脱的愿望和悔过自新的觉悟，克服和消除被调查人的侥幸心理，促使被调查人如实供述。