“我们通过参加教体局的工委会，听取有关全区教师“区管校聘”体制改革进展情况，对改革过程中发现的问题及时提出整改意见。”日前，裕安区纪委监委派驻教体局纪检监察组在该区教体局参加工委会议，对教体系统“背包式”巡察反馈问题整改的建章立制环节进行重点监督。

今年以来，该区纪委监委在靶向监督、精准施策上下功夫，不断创新监督方式方法，积极推行派巡联动和片区协作联动，相互借力，同向发力，实现信息共享共用，日常监督协调联动，问题整改齐抓共管。不断推进派驻监督从“有形监督”向“有效监督”迈进，努力推动派驻监督工作高质量发展。1月至9月，全区各派驻纪检监察组处置问题线索47件，立案15件，给予党纪政务处分6人，运用“第一种形态”处置80余人次，发出纪律检查建议书2份。

为破解基层派驻力量薄弱难题，裕安区纪委监委建立健全纪检监察片区协作联动工作机制，制定出台《关于建立片区纪检监察协作组联动机制的实施办法（试行）》，进一步强化区纪委监委6个纪检监察室、6个派驻纪检监察组和乡镇纪委之间的统筹协调联动，构建了横向到边、纵向到底的立体协作网络。建立起月定期会商、重要情况通报、线索联合排查和联合监督执纪工作机制。统筹纪检监察室和派驻纪检监察组人员力量，形成联合办案、信息互通、资源共享，改“单打独斗”为“抱团出击”，贯通协作形成监督合力，推动制度优势转化为治理效能，全力提升派驻监督效能。

在解决派驻监督方法不多、方式不新方面。区纪委监委充分发挥各派驻纪检监察组近距离、全天候、常态化“驻”在优势，通过列席会议、廉政谈话、受理信访件、“背包式”巡察等方式把监督融入到驻在单位重点领域、执法权力、“三重一大”、巡察整改等方面，主动实施“嵌入式”监督，聚焦风险点、紧盯薄弱点，列出重点监督清单，压紧压实驻在单位党委（党组）主体责任，有针对性督促指导被监督单位制定防范措施，持续发挥派驻监督“探照灯”作用。

“要充分发挥派驻监督的‘派’的优势和‘驻’的权威，必须在有效统筹整合监督力量,推动优势互补、协调联动、提升监督合力上下功夫。”该区纪委监委有关负责人表示，下一步，要不断聚焦派驻监督职能定位，精准发力，靶向监督，持续推进派驻监督更加全面有力有效。