“我们通过参加教体局的工委会，听取有关全区教师“区管校聘”体制改革进展情况，对改革过程中发现的问题及时提出整改意见。”日前，裕安区纪委监委派驻教体局纪检监察组在该区教体局参加工委会议，对教体系统“背包式”巡察反馈问题整改的建章立制环节进行重点监督。

今年以来，区纪委监委在靶向监督、精准施策上下功夫，不断创新监督方式方法，积极推行派巡联动和片区协作联动，相互借力，同向发力，实现信息共享共用，日常监督协调联动，问题整改齐抓共管，不断推进派驻监督从“有形覆盖”向“有效监督”迈进，努力推动派驻监督工作高质量发展。1月至9月，全区各派驻纪检监察组处置问题线索47件，立案15件，给予党纪政务处分6人，运用“第一种形态”处置80余人次，发出纪律监察建议书2份。

为破解基层派驻力量薄弱、覆盖有余而监督乏力难题，裕安区纪委监委建立健全纪检监察片区协作联动工作机制，制定出台《关于建立片区纪检监察协作组联动机制的实施办法（试行）》，进一步强化区纪委监委6个纪检监察室、6个派驻纪检监察组和乡镇纪委之间的统筹协调联动，构建了横向到边、纵向到底的立体协作网络。建立起月定期会商、重要情况通报、线索联合排查和联合监督执纪工作机制。统筹纪检监察室和派驻纪检监察组人员力量，开展联合办案，实现信息互通、资源共享。让派驻机构“单打独斗”升级为“抱团出击”，贯通协作形成监督合力，推动制度优势转化为派驻监督效能。

“要充分发挥派驻监督的‘派’的权威和‘驻’的优势，必须在科学统筹监督力量,推动优势互补、协调联动、提升监督合力上下功夫。”区纪委监委有关负责人表示，下一步，要不断聚焦派驻监督职能定位，精准发力，贴身监督，持续推进派驻监督更加全面有效。