今年来，裕安区纪委监委深入学习领会，把握关键重点，持续推进纪检监察体制改革向基层延伸再深化，不断提升基层监督质效。

凝聚合力，整合办案资源。为有效整合乡镇（街道）纪检监察力量资源，破除“熟人圈”，解决“不敢”难题，该区纪委监委结合当地实际，在全区23个乡镇（街道）之间设立了6个纪检监察协作区，推行“上下协同、左右联动、交叉办案”的联动工作机制。各协作区由区纪委监委直接领导、统一管理，明确相应的纪检监察室对各片区内联系乡镇街进行日常工作指导，形成区纪委监委抓总部署、纪检监察室指导协助、乡镇纪委强化执纪问责主体职能“三级联动”工作格局。今年来，各协作区处置问题线索25件，立案查处7件，给予党纪政务处分7人。

强化“末梢”，增添新生动力。该区在组建乡镇（街道）纪检监察工作协作区之外，按照要求，严格把好政治关、品行关、能力关、作风关，配齐配强村（社区）党组织纪检委员，并由村居纪检委员兼任监察联络员，将党风廉政建设深入基层，将纪检监察监督工作延伸到“神经末梢”。目前，全区310个村（社区）已全部配备（聘任）了纪检委员（监察联络员），同时，通过以会代训、以干代训、“手把手”指导等方式，为村（社区）党组织纪检委员（监察联络员）认真履行“监督员”、“信息员”、“宣传员”三项职责提供保障，不断提升基层监督质效，对拓宽群众监督渠道、强化基层小微权力运行监督起到了明显作用。

健全机制，提升监督质效。坚持定期分析研判机制，依托6个片区协作组，由区纪委监委班子成员牵头，建立协作片区月例会制度，定期研究分析所联系乡镇线索处置，审核把关立案案件，加强对各级纪检监察机关业务指导、督查检查和综合协调；采取“片区+清单”式监督，聚焦脱贫攻坚、巡视巡察整改以及督查检查审计反馈等问题，制定“任务清单”；通过暗访督查、交叉检查等多种方式，对发现的问题现场交办，制定“交办清单”；督查后，将问题分类处置，建立“整改清单”，实行盘点销号，注重用“解剖麻雀”的成果帮助找准监督关键和重点，达到以点带面、点面联动的工作效果，确保整改取得实效。