“廉政档案是掌握干部廉政情况、加强纪律监督的重要基础性工作，既是精准反映党员领导干部廉政状况的必然要求，也是为把监督挺在前面打实基础，提升党风廉政建设水平的重要措施。”近日，裕安区纪委监委相关负责人在全区党员领导干部廉政档案建设管理推进会上这样布置道。

健全完善廉政档案是纪检监察机关加强日常监督的重要基础，也是反映党风廉政建设水平的刻度尺。自监察体制改革以来，裕安区纪委监委充分认识到廉政档案在精准监督执纪、优化选人用人、提升党风廉政建设水平等方面导向性作用。将廉政档案建设作为落细落实监督首要职责的一项基础性工作，创新工作方法，扎实推进廉政档案建设工作。前期已建立完善重要区管干部个人廉政档案600余个。

据悉，该区纪委监委2020年依据廉政档案库共回复征求党风廉政审核意见10批次，经审核提出否定及暂缓性意见12人次，构筑廉洁自律风向标。利用廉政档案分析地区、单位政治生态，针对性发出纪律检查建议、纪检监察建议8份，充分发挥了廉政档案在日常监督中的指南针作用。

下一步，该区将着力在廉政档案的“管”和“用”上下功夫，探索建立与反腐败协调小组成员单位的共享联动机制，明确专人负责，实时更新，加强日常分析研判，对苗头性问题早提醒、早发现、早纠正，为开展政治生态研判、做好党风廉政意见回复和日常监督提供重要参考，全覆盖、无死角织密织牢廉政档案监督网络。