今年5月，裕安区纪委监委以乡镇党委换届为契机。认真谋划，精准发力，全面完成23个乡镇街、高新区纪（工）委班子换届，选优配齐配强乡镇纪委班子。

谋划在前做准备。在该区换届工作会议召开后，及时召开区纪委常委会会议，传达贯彻会议精神，部署乡镇纪委换届工作。明确由区纪委监委领导班子成员带队，依托纪检监察协作片区开展实地调研、集体座谈以及“一对一”谈心谈话等方式，针对乡镇纪委班子运行情况、履职情况和存在问题，着重围绕如何选好配强班子，听取意见和建议。对各乡镇纪检监察干部职数配备、年龄结构、专业方向和工作表现等进行全面汇总分析，通过梳理纪检监察干部和符合条件的党员干部基本情况，为确定提名人选提供了决策依据。

抓住关键打基础。该区纪委监委坚持选人标准到位，职数配备到位，选举程序到位，干部交流到位，认真落实关于乡镇纪委书记、副书记提名考察有关要求，重点把好乡镇纪委书记、副书记、委员人选的提名考察关，坚持把政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的优秀干部选拔到乡镇纪委书记岗位上。同时，大力选拔敢于负责、勇于担当且敢于监督的青年干部担任乡镇纪委副书记，并积极吸收专业人员为乡镇纪委委员。

快速适应提能力。充分发挥纪检监察协作片区作用，通过“传帮带教”等方式为新任纪检监察干部“加油”“充电”，适应“监督”新角色，帮助他们快速成长成为纪检监察工作的“行家里手”。在实践中更好围绕新阶段现代化美好裕安建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

截至目前，全区23个乡镇（街）、高新区纪（工）纪委换届工作已圆满完成，共选举产生纪委委员93名。新当选成员平均年龄39周岁，其中35周岁以下的46名，占总数的49.4%；大学本科以上学历的67名，占总数的72.1%；新提名当选的乡镇纪委书记12名，占总数的63.2%。通过换届，选出了忠诚、干净、担当的好干部，配出了结构优、功能强的好班子。