自换届工作启动以来,裕安区纪委监委认真贯彻落实上级关于严肃换届纪律各项决策部署,切实履行监督职责,从严从实开展全程监督,把严肃纪律贯穿换届工作始终,着力营造风清气正的换届环境。
严密部署落实,织密纪律监督“责任网”。召开会议专题学习中央、省、市关于严肃换届纪律加强换届风气监督文件精神,研究全区换届风气监督工作,对全区换届风气监督工作进行全面部署,制定下发《关于加强换届风气监督的实施方案》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》等文件,要求全区各纪检监察机构发挥监督首责,全区各单位党委(党组)履行主体责任,党员干部特别是科级以上领导干部深入学习并严格遵守干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规,增强纪律观念,筑牢纪律防线,压实工作责任。
严明纪律要求,架起换届选举“高压线”。通过印发宣传册、编发换届纪律短信、开设换届纪律专栏以及组织观看警示教育片等方式,广泛宣传换届工作“十严禁”纪律要求以及违反换届纪律要求典型案例等,教育引导广大党员干部汲取教训,引以为戒。同时,建立信件、电话、网络、邮箱和来访“五位一体”信访举报渠道,抽调精干力量,成立专项查核组,对涉及换届纪律的信访件实行专账专管,坚持快筛、快查、快办,截至目前受理换届方面信访件2件,初核了结2件。
严格监督执纪,筑牢换届风气“防火墙”。开展专项督查,由委班子成员带队,组建6个督导组对全区各乡镇街和区直单位落实换届风气监督文件精神、贯彻执行“两个通知”、换届政策、干部选拔任用程序以及换届纪律等执行情况进行督查,对拉票贿选、说情打招呼、跑官要官等违纪违法行为坚持“露头就打”,推动换届选举工作平稳、健康、有序开展。同时,严格换届人选推荐提名监督和资格审核把关工作,坚决防止干部“带病提拔”,换届工作开展以来,区纪委监委对换届人选(代表人选)共648人次进行审核把关,提出暂缓使用或不宜人选9人次。
“我们将持续加强对换届工作的监督,以‘零容忍’的态度严查违反换届纪律的各种行为,做到发现一起、严处一起、曝光一起,进一步增强广大党员干部的纪律意识、规矩意识,确保全区换届工作风清气正。”该区纪委监委有关负责人表示。