为有效破解基层办案力量不足、能力弱等难题，裕安区纪委监委积极探索建立片区纪检监察协作组联动机制，整合纪检监察室和乡镇纪委力量，形成合力、同向发力，不断提升监督执纪质效，打通全面从严治党“最后一公里”。

“作为一名在乡镇工作多年的基层干部，刚转岗任纪委书记，开展监督总是放不开，有顾虑。自从建立片区协作机制后，在监督执纪过程中遇到疑难问题、复杂案件，都可以通过业务指导、片区协作、交叉互查等方式及时解决。为我们破除了不会监督、不敢监督难题。”裕安区单王乡纪委书记袁艳介绍说。

据了解，该区纪委监委为了整合委机关、派驻（出）机构和乡镇纪委（派出监察办）的工作力量，按照“区域协作、统筹调度、优势互补、凝聚合力”原则将全区19个乡镇、3个街道、1个高新区划分为6个片区，建立“1+1+1+3(4)+X”工作机制，即1名区纪委副书记（区监委副主任）、1名区纪委常委（区监委委员）、1个纪检监察室，联系3-4个乡镇街（高新区）和派驻（出）机构，有力推动监督力量下沉，实现基层纪检监察工作由“单打独斗”向“抱团取暖”转变，实现“整体大于部分之和”的效果，以机制创新推动监督提质增效。

同时，根据案件需要，实行协作区内灵活调配人员，交叉参与办案，有效解决了乡镇纪委人手少、经验缺、效率低、人情关等问题，提高了监督执纪质效。通过线索联商、案件联查、问题联解，构建了“上下联动、左右互动、同向发力”的片区协作一体化管理制度，有效发挥出“1+1>2”的工作效果。

“得益于片区协作机制，大家开展监督执纪工作的底气更足了，以前我们的一些乡镇纪委和派驻（出）机构是不会办案、不敢办案，到现在是能办案，还能办好案。新任纪检监察干部在学中干、在干中学，履职能力也得到不断提升。”该区纪委监委相关负责人表示。