“区纪委监委“机关实务讲堂”开讲了，第一期解读《监察法实施条例》，请机关全体干部准时参加，各乡镇街、高新区纪（工）委根据工作实际情况灵活组织人员参训……”这是裕安区纪委监委首期机关讲堂的学习通知。今年来，裕安区纪委监委坚持学习引领，持续强化纪检监察干部队伍自身建设。

打造学习阵地。区纪委监委着力打造学习“主阵地”。坚持固定场所学习和开放式课堂相结合，在办公楼二楼设置理论学习中心组专用会议室；设立机关实务讲堂，由班子成员和部室负责人轮流上台开讲、分享经验、交流思想；积极开辟线上课堂，充分利用“学习强国”学习平台，依托省纪委视频讲堂、微信公众号等载体，定期推送、随时学习，提升学习教育的实效性。

建立学习机制。健全完善理论中心组学习机制，制定印发《裕安区纪委监委理论学习中心组学习制度（试行）》，建立“2+X”学习模式，每月重点学习1篇习近平总书记系列重要讲话精神，领导班子成员自选主题讲授1堂政治理论课，及时围绕各项中心工作开展专题学习。建立机关业务讲堂制度，变干部为讲师，通过理论解读、案例研讨、精准施教等方式让业务骨干走上台。逐步形成每月上旬工作例会学，中旬业务讲堂学，下旬理论中心组学的浓厚氛围。

拓展学习主体。坚持扩大学习覆盖面，考虑到派驻机构负责人、垂直单位纪委（纪检组）负责人和机关退休党员干部参加集中学习较少的实际情况，区纪委监委及时调整充实理论学习中心组成员，将学习对象扩大到派驻纪检监察组长和垂直管理单位纪委（纪检组）负责人。结合党史学习教育，由领导班子成员带队对机关退休党员干部开展重阳节送学慰问活动。让退休党员干部足不出户就能掌握最新的学习教育动态，确保不缺课、不漏学、不掉队。保证学习教育全覆盖，增强学习教育效果。

创新学习方式。注重学习形式和学习方法的创新，综合采取“线上+线下”“集体+个人”“请进来+走出去”等多种方式开展学习。通过邀请专家学者、班子成员、业务骨干授课学和走进党校、教育基地、乡村一线现场学等形式全方位、多层次的提升纪检监察干部综合素质。今年以来，已开展理论学习中心组学习10次，围绕“四史”和习近平总书记“七一”重要讲话组织交流研讨6次。多样的学习方式不仅增加了党员干部的学习热情，更提升了党员干部的学习效果，实现了学习教育与推动工作双促进。

“是非明于学习，理论上的清醒才能保证行动上的坚定。唯有不断充实纪检监察干部政治理论知识储备，更新相关业务知识，才能做到心中有“料”不局限，手里有“粮”不恐慌，开展工作更加有底气。”区纪委监委相关负责人表示。