2020年7月3日至31日，区委第二巡察组对我处开展巡察，并于2020年10月27日召开巡察反馈会议，巡察问题反馈后，处党组高度重视，第一时间召开党组会议，针对巡察反馈意见，逐条逐项研究，制定整改措施，落实整改任务，明确整改责任，定牢整改时限，多次召开党组会议过程调度整改工作，确保巡察反馈问题全面整改到位。现将巡察反馈问题整改落实情况公布如下：

一、贯彻落实党的路线方针政策和中央及省委市委重大决策部署情况

1.党的领导存在弱化，党组核心地位未凸显

整改情况：处党组于2020年11月30日专题组织学习《中国共产党党组工作条例》，召开党组会议研究并出台《裕安区土地和房屋征收管理处党组工作规则》，完善了党组议事日程，明确了党组统揽单位资金、项目、人事等重大问题的研究决策，规范了党组会议记录和会议人员签到，严格组织原则，凸显党组核心地位，切实发挥了党组把方向、管大局、保落实的重要作用，反馈问题得到整改落实。

2.全面从严治党乏力，党组主体责任落实缺位

整改情况：专题研究制定处党组工作规则，召开党组会议专项听取2020年党风廉政建设工作汇报，总结部署党风廉政建设工作，研究出台了《2021年度党风廉政建设工作要点》，进一步明确了党组全面从严治党的主体责任，把党风廉政建设纳入党组重要议事日程，重点从抓好政治建设、增强从严治党内生动力、完善作风建设长效机制等方面入手，加大党风廉政建设工作力度，凸显党组主体责任，压实“一岗双责”和责任链，做到工作有计划、有部署、有成效，实现制度化、规范化。同时，我处紧密结合区委“三个以案”警示教育“回头看”机会，不断加大警示教育频次，丰富警示教育形式，把扫黑除恶工作中和发生在身边的违规违纪违法案例纳入深化“三个以案”警示教育“回头看”，实现警示教育常态化，完成此项问题整改。

3.思想引领不够有力，意识形态工作落实不力。

整改情况：为认真落实党组意识形态工作责任制，切实加强我处意识形态工作的组织领导，抓好意识形态领域各项工作落实。召开党组专题会议，组织学习意识形态责任制实施办法，研究制定《2021年度意识形态工作实施方案》，建立八项措施，明确工作要求，强化党组主体责任，切实加强对意识形态工作的组织领导、工作措施，明确专班，压实责任，重点抓好风险隐患排查、突出问题整治、阵地管理提升。2020年10月以来，先后排查清理微信群1个、QQ群1个，开展意识形态专题学习教育2次，开展理论学习和警示教育4次。通过学习教育、风险排查、网络舆情管理等，树牢干部职工意识形态管理之弦，落实意识形态领域三大行动，形成意识形态工作常态化、规范化、制度化。

二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风问题

4.单位日常管理松懈，规章制度流于形式

整改情况：一是处党组高度重视，对巡察发现的上下班签到代签问题立即进行整改，落实专人，明确责任，全面加强对工作考勤制度的监督执行，规范上下班签到工作，查实上下班签到代签人员，给予当事人严肃批评，并按照请假人员应扣工资的双倍标准扣除了当事人工资，工资扣款已经到位。二是由于前期我单位从其他单位借用、聘用人员较多，为保障人员工资待遇，一直无法将单位财务纳入区财政统一管理。2020年4月，区委编委决定理顺我处工作人员关系，将所有借用、聘用人员全部返回原单位，我处于2020年10月立即启动办理纳入区财政统一管理申请手续，目前，我处2021年度财务经费预算已完成上报，区财政部门正在审核批准之中，预计我处财务将于2021年1月底前正式纳入区财政统一管理。三是我处于2020年11月立即将单位四辆公车加油费报销方式全部统一，全部采用加油卡充值方式报销，使我处公车加油费报销不规范问题得到整改落实。

5.项目管理把关不严，具体实施存在廉政风险

整改情况：对于十元路以南棚改项目（安置点一期）十里桥段Z组拆除工程残值金不足问题，我处经核实后，已督促中标企业于9月 16日补齐应缴费用不足部分3.58万元。

6.干部服务意识不强，征收安置与群众期盼有差距

整改情况：一是针对征迁安置审核把关不严导致重复安置问题，为切实加强管理，规范工作程序，压实工作责任，杜绝类似问题再次发生。首先，全面清理家底，对类似问题进行全面梳理排查，并拿出切实可行的解决方案，及时纠正重复安置遗留问题和化解矛盾纠纷，2020年8月以来，共纠正重复安置问题5个，化解矛盾纠纷5起。其次，于2020年9月29日，研究出台《关于进一步规范安置房审批结算要求、流程及业务分工的通知》，严格按照分工和流程抓好征迁安置环节管理，切实加强源头治理，落细房源审核，从房源匹配下达、选房统计比对、安置协议审批、结算证明开具、入住证明开具等关口上严格把关，压实项目经办人、安置股负责人审核责任，通过层层压实责任关卡，防范了重复安置等现象发生，自2020年9月以来，未再发生重复安置问题。二是为进一步强化对房屋征收过程的监督制约，抓好工作管理，压实工作责任。自平桥科技园王店及周边棚户区改造二期项目开始，已实行项目负责人、经办人、资料管理人分设制度，现场所有人员各负其责，相互制约，互不干预。同时，采取房屋征收第三方测绘办法，打破征收环节既当运动员又当裁判员的传统模式，把业务部门工作人员逐步由业务经办向政策指导、业务管理角色转变，有效斩断现场利益关系、人情干扰。项目征收工作结束后，由各项目人负责将项目征迁资料整理完善，统一移交给计划安置股归档，各项目人不再参与后续安置事宜，做到征迁与安置工作分离，杜绝“一条龙”操作易发违规违纪现象发生。

三、聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

7.党内政治生活混乱，民主及组织生活会走过场

整改情况：一是持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三个以案”专题警示教育成果，以深化“三个以案”专题警示教育“回头看”为重点，切实加强党员干部职工的警示教育，并以发生在身边的侯静、闻俊红等违法、违纪案件作为案例，自8月份以来，先后开展警示教育4次，不断深化对全体同志的警示教育。同时，要求党组班子同志积极做好2020年度专题民主生活会的准备工作，严格按照要求查摆问题，认真撰写民主生活会对照检查材料，把近期发生在身边的违纪案件列入对照检查材料之中，全面说明上年度民主生活会问题整改和履职尽责情况。二是按照上级关于召开2020年度民主生活会、组织生活会的相关部署和要求，扎实做好会议召开前期各项准备，特别是贯彻落实巡察反馈问题整改意见，坚决用好批评与自我批评的利器，增强会议的斗争性，提升会议“辣味”，提高会议质量，坚决杜绝以工作建议代替批评，真正起到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果，通过会议召开，全体同志均能充分认清自身不足，积极整改提升。同时，处领导班子成员作为普通党员，认真参加组织生活会，同普通党员一起开展批评与自我批评。

8.党建工作不够扎实，支部组织建设基础薄弱

整改情况：于2020年11月30日，专题组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，加大对党建业务培训，严格按照相关要求，扎实推进党支部标准化建设，严肃党支部会议和党建各项活动，规范了支部会议记录和会议签到，严禁会议记录与会议签到分开现象，据实反映党建活动开展情况，确保了党建活动开展情况真实、不走过场。

9.理论学习不够重视，干部学习教育流于形式

整改情况：一是召开党组会议，研究制定了党组工作规则，明确了学习计划和任务，完善了党组理论学习中心组学习会议制度，不断丰富政治理论学习的形式，增强政治理论学习的针对性、实效性，杜绝“以会议贯彻会议、以文件传达文件”。同时，进一步增强政治理论学习的刚性要求，通过印发党建知识材料、问卷测评、撰写心得等形式，促进全体党员加深对党史党情和党的路线方针政策的深入理解。二是持续抓好主题教育理论学习，严格按照主题教育活动开展的工作要求，抓实理论学习各个环节步骤，认真开展专题调研讨论，切实抓好问题检视剖析和个人对照检查材料的审核把关，杜绝了对照检查材料雷同或抄袭等现象，确保了主题教育活动取得实实在在效果。  

10.干部管理不够规范，人员招聘任用未按程序

整改情况：一是针对上级分配退役士官安置人员较多，造成单位人员超编的问题，我处已专题向区委编委报告，待区委编委批准后，解决人员超编问题。二是2020年4月我处机构改革，原抽调人员全部退回原单位，目前，我处部分股室负责人尚未配备，下一步，在股级干部选拔任用上，我处将严格履行提名、推荐、考察、公示等程序，确保干部任用程序符合规定。三是2020年4月事业单位机构改革，按照区委编委要求，将借用在我处工作的原住建、国土、城管等部门46名人员全部返回原单位，造成单位业务人才断档，工作开展困难。为保证我区征迁安置工作正常开展，我处已于2020年12月专题报告区委编办，通过公开遴选的方式，从区住建、自然资源和规划局两部门调入征地、拆迁、安置方面的专业人才4名，暂时缓解了我处业务人才缺乏问题。同时，已经向区委编办申请公开遴选法律、财务等专业人才，待区委编委会研究后统一实施。

11.落实巡察整改不力，个别问题整改避重就轻

整改情况：按照上一轮区委巡察反馈问题“每一个征迁地块现场必须安排班子成员参与负责”要求，我处已明确主要负责人负总责，结合征迁任务和工作实际，征迁地块现场以分管负责人为主、其他班子成员为辅参与负责，同时各征收地块分别采取项目负责人、经办人员、资料管理人分设制度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保项目规范实施、不出差错。

下一步，区土地和房屋征收管理处党组将进一步提高政治站位，坚持把区委巡察反馈问题整改工作摆在处党组重要议事日程，持续巩固巡察反馈问题整改成果，推进我区征迁安置工作健康有序发展。