“你们今年收到多少件信访举报？办结几件？可反馈了？”日前，裕安区纪委监委开展协作片区业务工作例会，会上业务科室结合工作实际和经验，指导乡镇纪检监察干部全面提升业务能力。

近年来，裕安区纪检监察干部队伍不断扩充，今年因乡镇换届，乡镇纪委干部调整面较大，同时纪检监察干部档案数据分析来看，35周岁以下年轻干部共81人，占比47%。

为推进乡镇（街道）纪检监察工作规范化建设，区纪委监委建立完善“1+X”协作片区,由区纪委监委1名班子成员帮带几个乡镇（街道）纪委,通过定期调度、现场指导、召开会议等形式，助推乡镇纪委监督执纪工作有序有效开展。同时，依托“片区协作”补齐干部能力短板。区纪委监委坚持问题导向，兼顾工作需求，大力开展业务传、帮、带活动，组织业务骨干开展“一对一”帮扶,“面对面”辅导，逐步形成一带一、老带新、由点及面的良好局面，进一步提升基层纪检监察干部整体业务能力和水平，促进年轻干部迅速成长、尽快进入角色。

“我们将23个乡镇街划分成6个协作片区，组织各片区开展监督检查10余次，发现问题线索8条，有效缓解了基层纪检监察机关监督力量不足、能力素质不均衡、熟人社会监督难等问题。”区委常委、纪委书记、监委主任王平说道。