纪检监察机关作为党内监督专责机关所肩负的重要责任，决定了其必须将政治监督与业务工作融合起来，督促各级党组织全面落实从严治党责任，但是，当前基层纪检监察干部在落实政治监督责任中仍存在一些困难和问题。
    一、基层纪检监察干部进行政治监督的过程中存在的主要问题
    （一）政治监督责任意识不强。基层纪检监察机构对政治机关这一属性认识不足，没有把政治监督作为首要职责，仅局限于一般工作监督。主要是认识不到位，监督意识不强，认为践行“两个维护”、党的建设缺失等方面的监督是虚的，不像办一个案件，抓一个线索调查那样清楚明了。
     （二）政治监督问题把握不准。基层政治监督工作内容没有具体细化，开展监督习惯就事论事，看不到背后的隐藏的政治问题。局限于“安排什么干什么”“看好自己的一亩三分地”，对日常监督、抓什么、怎么抓、如何抓考虑不深不细。最终导致不能将政治监督做得更细更实。
    （三）担当意识缺乏，不敢督。部分纪检监察干部存在“好人主义”思想，特别是在案件查办过程中，顾虑重重，缺乏斗争精神，在开展监督工作中拉不下脸、下不了手，没有从根本上解决职能职责和职业精神问题，弱化了监督工作的严肃性。
    （四）纪检部门人员力量不足。各派驻纪检监察组和监督检查室的人员力量不足，在保障办案的前提下，很难有精力开展监督工作。
    二、强化基层纪检监察干部做好政治监督工作的思考与建议
加强政治监督建设必须从具体化、常态化上下功夫，做到严深细实。
    （一）强化思想认识，聚焦主业主责，履行好纪委监督职责。我们要提高政治站位，强化监督意识，增强监督的主动性。突出纪委接受上级纪委和同级党委的双重领导，明确职责定位，聚焦主责主业，一方面做好协助党委落实主体责任，协助抓好党风廉政建设责任制的落实，当好党委的参谋助手；另一方面集中精力履行好监督职责，把主要精力放到作风建设、惩治腐败、执纪监督等主责主业工作上来，做到不越位、不缺位、不错位，以监督的再监督、检查的再检查为工作重点，既不以落实监督责任代替党委主体责任的落实，也不在行使监督责任中干扰党委的领导地位。
    （二）加强日常监督，推动政治监督做深做实。政治监督和日常监督，一个重在强调监督的政治性、方向性，一个重在强调监督的基础性、长期性，二者理念相通、目标一致、内在统一，要突出政治监督，强化日常监督。只有始终坚持把政治监督摆在首位，把“两个维护”作为根本任务，贯穿于日常监督、审查调查、巡视巡察、派驻监督全过程各方面，才能充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。例如，区级纪检监察部门要加强对联系单位的了解，检查各单位党员干部遵守党章和其他党内法规，贯彻执行党的路线方针政策和决议，落实党委、政府决策部署，遵守政治纪律和政治规矩等情况。同时，通过定期督导、专项督导、通报曝光等方式，把压力层层传导每一层级。
    （三）健全监督内容，促进政治监督常态长效。做实做细政治监督的要求很高，要将政治监督具体化，关键是找准靶心。缺少靶心，政治监督就容易泛化。纪检监察机关应结合区直单位部门职责，监督检查区直单位部门对党中央的决策部署是否有细化、具体的落实举措，是否落实到位，特别是要把关键领域、重要环节作为监督检查重点。同时，结合各被监督单位工作实际，及时调整完善清单，督促被监督单位及时整改政治建设方面存在的问题。通过对组织检查、沟通反馈、成果运用、追责问责等重点工作，予以规范指导，有利于问责工作规范开展，从而做到监督常在、形成常态，确保监督工作抓出新成效。
    （四）发扬斗争精神，增强政治监督震慑作用。政治监督面对的主要是党组织和党员领导干部，工作难度大、要求高，必须敢于碰硬敢于斗争。要铁腕执纪，敢于亮剑，善于斗争，对思想认识不到位的正确引导，对检讨反思走过场的严肃批评，对构成违纪行为的严肃查处。
    （五）提高政治能力，强化政治监督组织保证。要解决纪检部门人员力量不足的问题，必须坚持多管齐下，立足内部挖潜，不断增强纪检队伍的综合素质，全面提升监督能力和水平，建立联合监督检查机制，才有可能从根本上缓解纪检监督力量不足的问题。因此，有针对性地组织与政治监督相关的业务培训、讨论交流等活动，不断拓宽纪检监察干部的思维和视野，加强对开展政治监督的研究思考，提高思想认识和重视程度，把监督什么、如何监督作为学习的重点任务，切实增强开展政治监督的能力和自觉。例如，通过定期集中培训、专题辅导、现场答疑、研讨交流等实践培训的有效方式，使纪检监察干部在实战中迅速成长，努力做到监督检查有力度，处理问题有尺度，工作效率有速度。