为加强村级事务运行和村干部规范化管理，全面准确评价村（居）干部岗位职责履行情况，江家店镇开展一系列举措切实促进村（居）干部转变工作作风，提高工作效率，加强干部队伍标准化、规范化建设。

建章立制，规范运行机制。重点围绕村级事务管理服务规范化要求，健全完善工作机制，促使各项工作有规可依、有章可循。制发《江家店镇村（居）干部规范化管理办法》，严格考勤制度、请假制度、会议制度、办公制度，建立规范有序的长效机制，进一步规范村干部管理。

细化分类，规范事项清单。成立“党建+N”工作领导组，领导组下设党建引领组、经济发展组、集镇建设组、农业农村组、社会治理组五大工作组，结合工作实际，制定了《基层党建工作考核评分表》、《经济发展工作考核评分表》、《集镇建设考核评分表》、《农业农村工作考核评分表》、《社会治理考核评分表》五大块考核内容，并对村（居）进行月考评，发挥村（居）在农村工作中主体作用，强化干部绩效管理，提高干部工作水平。

加强考核，规范自身建设。工作组下设十一办，即党政办、人居办、项目办、党建办、宣传办、振兴办、应急办、畅通办、政法办、三老办和督查办，十一办根据考评细则对村（居）工作开展一月一考评，镇督查办对考核结果进行汇总排名，结果与村干部绩效直接挂钩，并根据各村（居）当月获得表彰通报情况分别予以奖惩。

通过考核的激励和制度的约束，各村（居）干部的工作作风有了明显改善，工作热情高涨，谋发展、求突破的巨大合力已形成。