为进一步加强作风建设，强化责任担当，新安镇纪委以务实举措，把纪律监督抓在日常、严在经常、管在平常，推动镇村干部作风不断优化提升。

日常监督常态化，持续发力纠治“四风”。结合乡镇工作特点和村（居）基层特性，以问题高发领域和上级通报的典型问题为切入点，常态化开展监督检查。今年以来，综合运用全面排查、随机抽查等方式，对全镇村干部值班值守、在岗在位等遵守工作纪律情况进行重点督查，制发通报3期，努力营造良好作风氛围。

执纪问责常态化，推动转变工作作风。全面分析研判全镇党风廉政形势，制定了《新安镇2022年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，部署推进党风廉政工作。督促领导干部履行好主体责任，对分管干部开展廉政履职谈心谈话，认真梳理查摆自身作风建设存在的问题，对苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题及时“咬耳扯袖”，灵活运用“第一种形态”。同时抓好“关键少数”，始终坚持从严问责，精准问责，将违反中央八项规定精神、“四风”问题、不担责、不作为等行为都列为执纪重点。

廉政教育常态化，引导树立正气新风。坚持纠树并举，营造风清气正的政治生态。新安镇纪委将以《中国共产党章程》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规为主要内容，依托中心组学习、“三会一课”等载体，开展纪法知识及廉政文化主题宣讲。坚持“以案促改、以案说纪”，针对上级通报的的典型案例，开展不同层面的警示教育，用身边的实际案例为广大干部敲响警钟。