“对组织要有感恩之心，做到忠诚坚定、不负信任；对纪法要有敬畏之心，做到干净做人、不逾底线；对工作要有责任之心，做到担当履职、不辱使命。”近日，在裕安区科级干部进修班暨新任科级干部任职培训班上，区纪委监委主要负责同志给78名学员进行廉政教育授课时提出三点希望和要求。

今年以来，裕安区在大力培养使用年轻干部的基础上，紧紧围绕干部培育、选任、管理等关键环节精准施策、持续发力，不断加大年轻干部的教育管理监督，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

分析研判精准画像。该区各级纪检监察组织将监督关口前移，综合运用座谈交流、谈心谈话、查看档案、走访家访等方式，对年轻干部进行“精准画像”，对身处关键岗位、手握重要权力的年轻干部经常开展“政治体检”，对35岁以下科级干部全部建立个人廉政档案，紧盯年轻干部易发多发的风险点开展监督检查，督促各单位抓好经常性纪法教育、完善年轻干部廉政档案、健全政商交往负面清单等，对苗头性倾向性问题抓早抓小，发现年轻干部违规逾矩问题，并及时纠偏纠错，严格落实个人事项报告制度，对21名年轻干部婚丧嫁娶等个人重大事项进行廉政备案提醒。

本领历练增强内力。“人在事上练，刀在石上磨。”把年轻干部能力培养放在重要位置，为年轻干部脱颖而出搭建平台、提供舞台，形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，今年以来先后通过选派年轻干部到区委巡察、查办案件、招商引资、乡村振兴、信访等一线锻炼，先后抽调52名干部参与以巡代训或以案代训，选派8名年轻干部驻外招商，91名年轻干部到村任第一书记、驻村工作队队员，先后选派20名年轻干部赴合肥及江浙沪跟班学习，持续激发年轻干部的整体活力。

廉洁履职淬炼党性。该区纪委监委、区委组织部以抓好廉洁从政从业教育为切入点，将纪律教育贯穿年轻干部成长每个重要节点，突出对年轻干部的理想信念宗旨教育、思想道德教育、纪律作风教育，有计划地安排年轻干部到党校、干部学院和党性教育基地接受系统理论教育和严格党性教育，上好廉洁履职课，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。今年以来已安排10名优秀年轻干部到市级以上干部教育培训机构培训，选调161名年轻科级干部参加科级干部进修班及新任科级干部任职培训班，选拔100名青年干部参加军政培训班、青年马克思主义者培训班。

“年轻干部的成长就像树木一样，在成长过程中，我们既要给予充足的养料，也要及时给他们‘祛病除害’。”区纪委监委相关负责人表示，下一步，将坚持严管厚爱、纠治并重相结合，持续强化培根铸魂、做实警示教育、织密监管网络，从严教育管理年轻干部，确保年轻干部在正确的道路上砥砺前行。