为持续深化基层纪检监察体制改革,进一步推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸，裕安区纪委监委按照“方便高效、优势互补、便于指导”的原则，将23个乡镇街、高新区划分为6个片区，对应成立6个纪检监察协作区，依托区纪委监委班子成员、纪检监察室分片联系制度，不断推动乡镇纪检监察协作区制度化规范化建设。

整合工作力量，升格人员配备。由于基层纪检监察干部人员少、经验缺、变动快，为了进一步加大工作力度，更好统筹协调调度工作，裕安区在省市规定“协作区主要负责人一般由县纪委联系乡镇的纪检监察室主任”的基础上，决定协作区主要负责人由区纪委监委班子成员兼任，副职由联系乡镇的纪检监察室负责人，成员由对口联系的纪检监察室和乡镇街(高新区)纪（工）委人员组成, 村居“三员”可根据需要参与相关工作，并明确1名同志负责协作区日常工作。通过协作区整合人员，既保障难点突破有力量，又以老带新、以区带乡、以案代训。

优选办公场所，强化工作保障。按照优先考虑位置居中且交通便利乡镇、同时充分考虑乡镇办公场所条件的原则，各协作区及时与所联系乡镇街沟通协调，并多次进行实地查看，确定了狮子岗乡、罗集乡、韩摆渡镇、新安镇、平桥乡、石板冲乡作为我区第一至第六协作区集中办公地点，选定了协作区办公用房。按照建立规范的谈话室、档案室、监控室等要求，目前已经划好功能分区，并配备了相关办案、办公设备等。

注重建章立制，健全五项机制。建立定期会商机制，实行周小结、月排查；建立报告工作机制，实行月报告、每季度阶段性报告、每年度全面报告；建立协同监督机制，注重加强与巡察监督、派驻监督协同联动,有效衔接乡镇纪检监察机构和村务监督委员会、村级纪检委员；建立协作办案机制，定期对问题线索进行分析研判,对于疑难复杂案件，可由协作区以领办或者督办的方式推动指定、交叉或联合办理,必要时可提级办理；建立定期评价机制，按照“三比三看”内容,结合乡镇履职积分情况，定期对协作区工作开展情况进行评价，并注重加强对评价结果的运用。

协作监督办案，高效有序运行。6个协作区目前运行规范有序，日常工作中，协作区通过指定办案、交叉互查和区间协作、联动互通等方式，在破解基层监督力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题上，取得了一定成效。截至7月底，全区乡镇街（高新区）纪检监察协作区开展监督检查68次，处置问题线索54件，立案8件，交叉案件交办2件，运用“四种形态”处置72人次，党纪政务处分9人。

“下一步，我们将整合优配人员力量，突出重点、强化特点、填补弱点，实行日会商、周汇报、月总结机制，通过强化“硬约束”，提升“软实力”，通过分合统一，实现团队作战，使协作区作用发挥得更加明显和高效，提升监督执纪问责效果。”该区纪委监委主要负责同志表示。