通过学习治国理政第四卷，结合党风政风监督工作，现就围绕提高政治“三力”开展研讨，提出几点思考。

一要在“两个维护”上“着眼”。“工欲善其事，必先利其器”，党风政风监督工作必须要认真研究上级政策，吃透精神内涵，把握政策边界，不断提高自己用足、用好、用活政策的实际能力。作为县（区）一级，我们处于监督一线，工作在群众身边，我们的监督工作就必须紧密联系基层实际，关注群众反映强烈的问题，尤其在安排监督检查，开展各类专项治理中，工作方案不能套发转发，工作重点不能大而笼统，工作时间不能收缩压紧，工作任务不能层层加码，坚决杜绝上下一般粗、头尾一样大，保证以实实在在的监督检查实效取信于民。如当前开展的群众身边腐败和作风问题专项整治，在重点聚焦乡村振兴领域突出问题（为“1”），及安全生产和食品药品安全领域突出问题（为“2”）的基础上，我们结合裕安实际，新增疫情防控和营商环境方面突出问题（为“2”），作为全区面上开展的专项整治项目，形成“1+2+2”专项整治工作格局。

二要在“综合协调”上“强身”。县级纪委监委党风政风监督室，在职责定位上属于综合部门，履行的是“协调”之责，虽然存在人少事多的困难,但工作涉及领域非常广泛，对上直通同级党委和上级纪委，对内连接机关各部室，向下贯通基层一线。在工作中要积极发挥主观能动性，变“行不通”为“行得通”，要自觉主动拔高自己，讲政治、顾大局，学会从领导的角度考虑问题、谋化工作，在理论政策上先学先悟一层。对上，要多请示、多汇报，不仅要向分管领导汇报，还要向与工作相关的其他领导汇报，赢得各方面领导支持；横向，要多沟通、多联系，与相关部门和工作人员增进理解、增进感情，创造和谐氛围；向下要多提醒、多督促，防止平时工作搁浅、急时应付了事。如作为全区小微权力“监督一点通”服务平台建设及推广使用牵头部室，建立“日提醒、周通报、月调度、季分析”常态化工作机制，截至8月31日，平台在线投诉1052件，位居全市第一，已办结1021件，办结率97.1%，满意率93%，用户注册98394人，位居全市第二，公开公示信息33871条，办结率、满意率及信息公开也均位于全市前列。

三要在“提质提效”上“练功”。当前，以整治形式主义为基层减负正在强力推进，党风政风监督室作为整治“四风”的牵头部门，应当发挥表率作用，围绕机关提质效、乡镇抓规范、村级求突破工作要求，坚决克服党风政风监督工作中的形式主义、官僚主义，全面提升工作效能。一是谋划部署要实。在牵头制定监督检查、专项治理、作风整治等方案、意见、通知过程中，力求做到任务具体，措施可行，时间安排合理，人员调配得当。二是方式方法要新。要学会在工作中思考,在思考中工作，在工作中创新，不断总结提炼新方式新方法，要善于学习借鉴先进经验，善用“他山之石”。三是工作节奏要快。要学会从领导讲话精神和上级工作部署中先知先觉、及早谋化；要养成手头工作不拖、近期工作紧赶的良好习惯，切忌越积越多、丢三落四；要懂得统筹兼顾，为突发性、应急性的工作留有空间和时间。四是监督检查要严。必须强化问题导向意识，坚持做到监督检查不发现问题不收兵，提出的意见建议不可行不放行，移交的问题整改不彻底不放过。

总之，作为一名基层纪检监察干部，立足岗位职责，坚持以人民为中心的发展思想，解决好群众“急难愁盼”问题，用实际行动落实以人民为中心的政治要求。