“这张公务接待报销单上为什么没有注明公务接待事由？这不符合公务接待相关规定，请就该问题进行说明。”这是近期区纪委监委党风室联合相关派驻纪检监察组在该区开展中秋、国庆作风督查检查时的一幕。

为深入贯彻省委“一改两为”部署要求，结合“六不”突出问题专项整治和深化“两违规”问题专项整治，持续加固中央八项规定精神堤坝，近年来，该区纪委监委持续聚焦纠“四风”树新风，坚持多管齐下、标本兼治，推动作风建设不断走深走实。

挺纪在前，筑牢“防火墙”。为让广大党员干部知规矩明红线守底线，该区纪委监委始终重视纪法宣传教育工作，坚持教育在先、警示在先、预防在先，充分发挥廉洁教育基础作用，建立纪法常态宣讲机制，明确由全体纪检监察干部采取分级负责方式在全区党员干部和区乡村三级行使公权力人员中进行全覆盖宣讲。今年以来，该区已开展纪法宣讲89场次，受教育对象5700多人次,持续加固“不想腐”的思想堤坝。

    派单监督，校准“瞄准镜”。创新实施监督清单派发机制，建立月初领取监督清单、月中照单履责、月末报送报告单的监督工作闭环。今年以来，区纪委监委派发围绕春节、五一、端午、中秋、国庆节日期间作风建设监督清单共7期，并结合实际印发《裕安区纪委监委2022年春节期间作风建设监督检查工作方案》、《裕安区纪委监委2022年中秋国庆期间监督检查工作方案》等多个专项监督检查工作方案及工作提示。

专项督查，凝聚“合作力”。该区纪委监委紧盯节日节点，利用“室组”、“室组地”联动方式、协作片区机制，整合监督力量,成立节日期间作风建设专项督查组，形成监督合力。督查组通过现场座谈、实地走访、查阅资料、查看账目和凭证、调阅会议记录等多种方式开展，对于能立行立改的问题，督查组当场给予反馈，要求相关责任单位立行立改，并督促责任单位把解决问题同建章立制结合起来，坚持“当下治”和“长久立”相结合，及时完善制度、堵塞漏洞。今年以来全区各级监察机构围绕节日期间作风建设组织开展各类监督检查65次，发现并督促整改问题223个，给予组织处理12人。