“打铁还需自身硬”，锻炼一支能经得起国家、经得起人民检验的一线“铁军”，在社会形势日益复杂的今天显得尤为必要。为进一步调动乡村干部干事创业的积极性和创造性，石板冲乡党委、政府立即行动，“五抓五强”全力整治乡、村干部“不作为”、“慢作为”、“乱作为”等问题，督促全体干部改进工作作风，认真履职尽责，提升工作质效。

抓制度，强严落实。制定并印发《石板冲乡作风建设日常考评细则》和《石板冲乡村干部量化绩效考评方案》，完善日常考核监督制度，突出重点、刀刃向内，靶向发力，奠定“严”的主基调，把握“实”的主旋律。坚决以工作实绩为导向，动真碰硬，加大奖惩力度，激励先进、鞭策后进，不断督促乡、村干部实干担当。

抓重点，强压责任。结合当前正在如火如荼开展的农村人居环境整治行动、秸秆禁烧、常态化疫情防控、基层治理等重点工作，压实乡、村干部责任，按照分组包片、定户到人的原则，确保做到责任明确到人、任务分配到人、工作落实到人。各项工作任务落实要做到清单交办、闭环管理，确保重点工作有序开展、取得实效。

抓作风，强优环境。制定《石板冲乡深入开展“以案为戒”警示教育实施方案》，即日起至明年1月底，开展理想信念固基行动、党员干部警醒行动、作风提升攻坚行动、权力运行规范行动，向办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为、慢作为等问题“亮剑”，严格按制度、规定和程序办事，主动接受群众的监督。努力营造风清气正、齐头并进、奋发向上的干事环境。

抓承诺，强化意识。印发《石板冲乡杜绝“躺平式干部”公开承诺书》，召开全体乡村干部大会，会上乡党委书记带头签订承诺书，要求所有乡村干部主动对照承诺书中提醒的“十个问题”开展自查，摒弃自身存在的“躺平”习气，破除“躺平”被动服务意识，旗帜鲜明向“躺平”说不。会上一共发放并签订承诺书84份，覆盖了所有参会的乡、村干部。

抓纪律，强明奖惩。严肃工作纪律，真抓实干。对于敢干事勇担当的干部，重用起来、选树正面典型，让“有为者有位”。对于不珍惜岗位、不愿作为的干部，绝不听之任之，充分运用监督作用，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，不搞“避重就轻”式问责。（石板冲乡  邵蔓菲）