“以案为戒”警示教育开展以来，裕安区结合反面典型案例镜鉴，紧盯权力运行关键环节，聚焦“三个突出”有力推进权力运行规范行动，在规定动作不走样的基础上深化拓展自选动作，确保警示教育立足实际抓关键、同频共振提质效。

突出结合实际，深化部署落实。根据“以案为戒”警示教育总体要求，立足区情，研究制定了《关于开展权力运行规范行动的实施方案》，细化深化学习教育、全面查摆问题、强化整改落实和完善制度机制四个阶段的重点工作。相关牵头单位安排专人专岗专责，协同推进权力运行规范行动开展；建立权力运行规范行动微信群，组织相关责任单位围绕“规定动作不走样，自选动作有特色，一切动作重实效”，梳理出“十一项”重点任务清单，明确阶段任务、牵头单位、配合单位和完成时限，确保权力运行规范行动起好步、开好局；指导各单位按照发送的《工作提示单》结合实际制定任务清单，按时按序推进“学、查、改、立”工作；联合8个巡回指导组，明确首轮巡回重点，确保警示教育工作责任层层压实、任务逐一落实。   

突出示范引领，推进学思践悟。强化以上率下作用，区委领导班子带头学、示范学，在区委理论学习中心组会议上领学《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《关于规范领导干部及时报告个人有关事项的工作提示》等内容，明确“学习教育”阶段的方向指引。各单位“一把手”坚持以身作则、以上率下，结合党委（党组）会议、理论中心组学习、支部“三会一课”等，带头学习、带头查摆、带头整改，引导党员干部及时领会、把握重点、深化落实。坚持推进学思践悟，在党校主体班上，安排《远离家庭腐败》《年轻有为莫妄为》等视频教学，同步组织学员围绕“如何做到为民用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权”进行深入研讨交流4次。依托《皖西日报》、裕安发布、裕安纪检监察网等媒体平台加强宣传报道，营造警示教育浓厚氛围。

突出问题导向，紧抓风险管控。把开展权力运行规范行动与推进全面从严治党、加强领导班子和干部队伍建设结合起来，强化风险管控。严格落实《裕安区机关事业单位股级干部选拔任用实施办法（试行）》，开展全区股级岗位混岗现象自查，对摸排出的混岗人员且不符合任职资格条件的限时要求整改，从严推动股级干部职务任免的科学化、制度化、规范化。结合五届区委第二轮巡察，对4个乡镇选人用人进行“飞行检查”，查摆相关问题18条，并督促责任单位坚持问题导向、建立整改清单，明确整改责任人和整改时限，定期盘点销号。同步优化调整选人用人专项检查方案，增加选人用人满意度测评，继续对3个乡镇、5个区直单位开展重点检查，以强有力的举措，引导各单位坚持正确选人用人导向，严格执行民主集中制，规范程序、强化审核，从源头上筑牢选人用人“防火墙”，促进权力规范阳光运行。