全市警示教育开展以来，裕安区持续以深化警示教育质效为着力点，创新工作思路，健全完善工作体制机制，全面凝聚各级力量，稳步助推提升警示教育引领力，探索新路子，释放新动能，为警示教育赋能增效。

    聚焦统筹协调，提升警示教育活力。根据工作进度召开巡回指导工作推进会，聚焦检视整改建立健全“四清单”，强化问题整改督导力度，促进举一反三、建章立制。聚焦四项行动及时跟踪问效，督促四项行动责任单位对照任务清单逐项梳理盘点、高质高效推进，将四项行动贯穿警示教育全过程。聚焦成效巩固做好统筹衔接，围绕学习宣传贯彻党的二十大精神巩固拓展学习研讨成效，推动“学查改立”各环节有机贯通。聚焦工作闭环紧盯反馈问题整改，对账抓好问题整改，对警示教育活动开展不到位、走过场以及行动缓慢、成效较差的加大调度频次，及时约谈提醒。

    聚焦暖心回访，筑牢警示教育防线。及时制定回访制度，出台了《裕安区纪委监委开展回访教育工作实施办法（试行）》，实行“包干”责任制，按照工作范围和干部管理权限组织实施受处分干部回访教育工作，切实做好案件审理的“后半篇”文章。通过回访前认真“把脉”，回访中细致“问诊”，回访后跟进“治疗”，紧盯回访教育全过程，扎实做牢回访教育工作，让受访者既感受到纪法约束的硬度，又感受到组织关怀的温度，使更多“掉队”干部重拾工作干劲，放下思想“包袱”再出发。今年以来，裕安区纪委监委已对53名受处分党员干部开展暖心回访工作。

    聚焦主业主责，发挥警示教育长效。坚持知行合一，聚焦查摆问题，开展执法办案政治、社会、法律效果有机统一“大学习、大讨论、大评查、大整改”活动，开通涉企诉讼绿色通道，开展“江淮风暴执行攻坚优化营商环境专项行动”和“巡回法庭”进民营普法宣传等。结合作风提升攻坚行动，以反面典型案例为镜鉴，加大政策落实跟踪审计、预算执行审计、经济责任审计以及自然资源资产审计力度，强化审计整改工作，构建长效机制，提升审计项目质量。聚焦主业主责发挥警示教育长效，坚持深入基层、深入群众开展调查研究，积极回应群众关切，完成重点协商议题4个，形成调研报告4篇，建议案4件，考察报告3篇。