独山镇党委高度重视年轻干部的成长，把年轻干部队伍建设作为一项基础性工程来抓，多措并举加强教育管理监督，切实提升年轻干部综合素质，筑牢年轻干部监督管理防线，教育引导年轻干部成为组织放心、群众满意的基层优秀干部。

    传帮带，助力年轻干部提升本领。针对年轻干部政策不熟、本领不足、沟通不精等问题，镇党委安排由领导班子成员结合分管部门担任帮带老师，采取“一对一、手把手、面对面”的方式传授经验技巧，通过实地练习，现场指导，以案说法等形式提升年轻干部处理基层实务的能力，能更好、更快适应工作节奏，掌握工作方法，提升工作能力。

    强监督，精细年轻干部日常管理。坚持日常考核与年度考核并重，由镇纪委、镇组织办联合对年轻干部的工作态度、作风表现等情况开展日常考核和常态化监督，定期反馈；坚持把从严管理贯穿干部成长全过程，护航年轻干部健康成长。

    常教育，筑牢年轻干部思想根基。通过组织学习违纪违法案例，集中观看警示教育片，定期开展“赓续红色血脉”、“严以用权”等主题研讨，引导年轻干部结合自身工作，畅谈心得体会，从而坚定理想信念；不定期对年轻干部进行谈心谈话，掌握其思想动态、工作动态，对苗头性、倾向性问题，做到早发现、早纠正，持续强化年轻干部警示教育，扣牢廉洁从政的“第一粒扣子”。