“您好，请出示下你们单位的工作人员花名册，不在岗的同事是否履行好请假手续？”1月29日，年后第二个工作日，裕安区纪委监委第二纪检监察协作区专项督查组在罗集乡人民政府，一边翻看花名册上人员签到情况，一边仔细询问不在岗人员事由。

  春节假期已过，为督促党员干部迅速从“假期模式”转入“工作模式”，确保各项工作有序开展，裕安区纪委监委第二纪检监察协作区统筹整合“室组地”人员，成立4支专项督查组，采取交叉互查、突击查岗的形式，对所辖片区4个乡镇机关单位工作人员到岗到位和工作纪律执行情况进行督导检查。重点聚焦工作人员迟到早退、以各种理由变相延长假期以及岗位“空城计”、工作“开小差”、干事“没状态”等“节后综合征”。

据悉，通过此次监督检查发现，各单位均能够把纪律和规矩挺在前沿，收心归位、拧紧发条，对新一年的工作内容进行详细谋划和认真部署，以扎实的工作作风为全年目标的实现开好头、起好步。

“采取交叉互查的方式，有效避免了“熟人监督”难的现象，生面孔让监督更有力度，防止人情干扰。同时通过这种交叉互查、协作联动，能够增强交流、取长补短，进一步提升了协作区整体的工作水平。我们将继续探索协作区交叉监督新渠道，切实把各项工作推深做实。”裕安区纪委监委相关纪检监察室负责人在介绍情况的时候谈到。