为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步准确掌握罗集乡2022年度村干部履职尽责情况和年度各项重点工作和任务指标完成情况，更好发挥基层党组织的战斗力和凝聚力，切实改进工作作风，强化工作责任，提高服务水平和工作执行力，近日，罗集乡组织开展2022年度村级班子及村干部考核工作，乡纪委对本次考核工作进行了全程监督。

一、精心谋划，强化组织领导

乡党委组织成立了3支以党政领导班子任组长，相关部门精干人员为成员的考核组，制定并印发《罗集乡2022年度村级党风廉政考核暨村（居）干部考核工作实施方案》，建立健全职责明确、指标量化、实绩公开的考核评价体系，明确考核内容、时间、方式、流程，细化工作措施，严明考核纪律，确保考核工作不走过场。

二、公开述职，亮出工作实绩

各村（居）组织召开村干部考核大会，村党组织书记代表村“两委”班子在大会上围绕2022年度党的建设、集体经济发展、促进农民增收、乡村振兴、联系服务群众工作、开拓创新等方面履职尽责情况、存在问题及2023年工作打算进行述职，其他班子成员以书面形式进行总结汇报。通过晒成绩、查短板、谈计划，切实让考核组和党员群众代表详细了解其履职情况。

三、民主测评，测出为民实效

按照参加测评人数不低于35人的要求，组织全体村干部、村民组长、党员、村民代表对村两委班子及村干部个人在履职尽责、落实党风廉政、廉洁自律等三个方面情况进行民主测评，按“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次分别进行无记名投票，再由考核组核对计算民主测评得分。

本次考核工作由乡党建办具体组织实施，乡纪委进行全程监督，确保考核工作的公平、公正。通过考核全面系统的检验了各村年度工作完成情况，客观真实的掌握了各村“两委”班子及干部的履职情况，同时也找出了不足之处，考评结果与绩效工资挂钩，进一步调动了村干部的工作积极性和紧迫感，为罗集乡2023年各项工作开好局、起好步奠定了坚实基础。（罗集乡 彭承杰）