为进一步加强村级事务运行和村干部规范化管理，江家店镇纪委联合镇组织办，围绕三个方面开展对村干部的日常管理与考核，引导村干部在加强基层党建、推动乡村振兴等重点工作方面发挥作用，进一步提高为民服务水平。

一是围绕日常看实绩。制定“党建+N”工作绩效月考评方案，每月对各项工作开展情况进行点评打分，评分结果和村干部绩效相挂钩，“工资拿多少，自己说了算”，有效调动干部工作积极性，直观反馈每位村干部工作实绩。

二是围绕督察看履职。出台村（居）干部规范化管理办法，在各村（居）为民服务大厅安装人脸识别签到机和党群服务中心监控视频，对村干部采取职业化管理方法，建立考勤、请销假、办公等制度。镇纪委定期通过监控或走访的方式开展工作督察，突出政治导向，明确将讲政治、守规矩情况作为村干部履职的重要内容。

三是围绕考核看口碑。由镇领导班子牵头与镇纪委组成3人考核小组，通过干部述职、个别谈话、群众测评的方式，充分收集村情民意，掌握群众对村级党组织和村干部的意见、建议，切实考准考实村干部实际表现，对村干部政治表现、能力素质、工作作风、工作表现做出客观评价。（江家店镇江萌）