“王书记，最近我们村有村干部上班迟到的现象，需要进一步严明工作纪律，切实改进工作作风，树立良好的村干部形象”。日前，健康村纪检委员向该村书记提出了自己的意见。

    近日，狮子岗乡纪委积极推进纪检监察职能向基层延伸，围绕信访矛盾调处、村级“小微权力”运行、惠农政策落实、村干部作风建设等工作，进一步建立完善相关制度，明确工作职责，充分发挥村级“三员”前哨作用。

    一是建立“三员”选拔任用制度。狮子岗乡纪委始终坚持严的标准，严格选任程序，把好村级“三员”进门关口，在配齐村级“三员”的基础上配强配优。同时强化对“三员”教育培训，采取交叉互查的方式开展日常监督、线索办理等工作，在实战中提升“三员”监督执纪的技能和水平。

    二是健全“三员”月报表制度。围绕村级纪检委员“三员合一”的职能，制定月报表，就集中学习情况、村务监督情况、问题线索摸排情况、村干部作风监督情况及其他重点工作开展情况等方面进行每月一报表，并通过召开月例会对每月工作进行总结分析。

    三是完善“三员”考核机制。把“三员”作用发挥情况纳入村（居）党建考核，探索建立“三员”述职述责制度，结合日常工作表现和年底考核，进行综合排名，对履职积极、考核优秀的予以表彰奖励，对长期工作不开展或者开展不顺畅的进行约谈提醒，直至调整岗位，把“干得好”与“干不好”的区分开来，充分调动“三员”工作积极性。

    下一步，狮子岗乡纪委将持续加强对村级“三员”的培训考核，不断压紧压实村级“三员”工作职责，以强有力的监督为推动各项重点工作落地落实提供坚强纪律保障。