为切实加强国有企业党风廉政建设工作，区担保公司紧密结合驻区财政局纪检监察组2月3日“驻点办公”提出的工作建议及公司实际，理思路、明重点，下大力气推进公司党风廉政建设各项工作。

抓组织保障。针对驻区财政局纪检监察组提出的工作建议，区担保公司高度重视，相继召开专题会、支部党员大会，专题研究部署、传达学习党风廉政建设工作有关要求。进一步明确了公司主要负责人对党风廉政建设工作负总责、分管负责同志具体抓，其他班子成员、中层管理人员及工作人员齐抓共管、各负其责的工作格局。同时，启动支部换届工作，配齐配强纪检委员等支委工作力量，切实把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为一项重要的政治任务抓紧抓实。

抓制度建设。公司坚持把以制度管事、以制度管人作为推进公司规范化科学化管理的重要抓手。公司主要负责人亲自参与，通过学习借鉴先进地区担保公司制度及业务开展情况，修订并完善了《六安市裕安融资担保公司制度汇编（讨论稿）》，初步形成党建管理、综合管理、业务管理、财务管理、风险管理等五个方面31项具体制度规定，其中，新增党建管理类制度，从规范“三会一课”、“三重一大”及加强廉政建设、作风建设等方面加以落实，确保党管企业、严字当头。

抓教育学习。制定月度学习培训计划，丰富学习形式，坚持集中学习和自学相结合，要求公司职工充分利用学习强国APP、安徽纪检监察网等网站平台开展自学；采购专门的党员学习笔记本，要求学习与业务分开记录。同时，与霍山县大别山国投公司建立工作联系机制，积极通过微信、邮件等方式互相学习、互相借鉴。注重加强企业文化建设，利用支部、工会等平台开展慰问及团建活动，增强公司员工对公司的归属感和认同感，进一步增强公司凝聚力和向心力。

抓风险防范。对公司业务、风险管理、财务管理等重点领域和岗位的廉政风险点进行全面梳理、重点摸排，目前已形成《财务部十不准》《业务部十不准》《风险部十禁》等工作规范，并按照规定张贴至公司各相关部门办公室。同时，公司主要负责人、班子成员、中层管理人员及工作人员常态化开展谈心谈话，谈话中既对工作中容易发生的廉洁问题进行严要求，注重防微杜渐，同时也勉励业务人员克己奉公，珍惜工作，做到严管厚爱并重。2月份以来，累计开展谈心谈话7次。