青山乡纪委高度重视村级“三员”队伍在村级监督中的作用，充分发挥村级“三员”贴近群众的优势，不断配强队伍，管好人员，用好人才，有效延伸全面从严治党的基层监督触角，提升基层监督治理水平，让监督覆盖 “最后一公里”。

    以组织领导为核心，配强“三员”队伍。积极盘活村级人员、资源力量，集体讨论人事任免，推动落实，集中力量助力村级“三员”队伍配齐配强。因村级“三员”工作调动的，乡纪委联合乡组织办为村级“三员”办理任免批复，及时进行人员岗位调整替换，保障工作有序开展。截至目前，在全乡17个村组建了17人的村级“三员”队伍，选优配强“三员”队伍，增强了村级监督力量，打通了村级监督“最后一公里”。

    以制度建设为支撑，管好“三员”队伍。为保证监督效果，乡纪委明确了村级“三员”的准入标准，对任职条件、岗位职责、组织领导等方面做了具体规定，村级“三员”在乡镇纪委领导下开展工作，有权对村级事务开展情况进行监督。同时制定了《青山乡小微权力“监督一点通”服务平台月考评办法（试行）》文件，建立了工作“月积分”管理制度，对村级“三员”开展工作情况实行清单制管理、积分制考核，考核结果与“三员”绩效工资挂钩，激发村级“三员”干事活力。

    以载体创新为驱动，用活“三员”队伍。为促进村级“三员”作用发挥，逐月制定下发月监督清单，分析、研判当前重点工作，协调推动各项工作全面提升。将树新风纠“四风”、乡村振兴领域不正之风和腐败问题、农资安全、村三资管理等作为重点监督内容，为村级“三员”工作明确路线图，确保上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。组织村级优秀“三员”到其他村进行交叉互查，村级“三员”积极发挥监督优势，搭建有效便捷的履职平台。节假日期间，坚持靠前监督、有效监督，对节日期间违反中央八项规定精神和其他顶风违纪行为，直接向乡纪委反映。（青山乡 马媛媛)