为充分发挥党建引领作用，裕安区委巡察坚持“巡察工作开展到哪里，支部就要建到哪里”，做好临时党支部“建育管做创”五篇文章，丰富内容载体，有效增强了巡察队伍的凝聚力、向心力、创造力，促进巡察工作高质量发展。

  支部建在组上，“建”出组织力。每一轮巡察组正式进驻，在请示上级党组织获批后，立即以“组”为单位，建立巡察临时党支部，由巡察组长任临时党支部书记。随巡察工作方案一同制定临时党支部学习计划、日常管理等制度，明确巡察发现重要问题、巡察组部署重要工作等必须上支委会研究。定期召开党员大会，总结阶段性工作，为巡察高质量推动提供强有力的组织保障。

    支部建在组上，“育”出战斗力。临时党支部将提升支部党员的政治素质作为重要工作，结合当前纪检监察干部队伍教育整顿工作，将所有临时党支部成员纳入教育整顿工作对象范围，确保全员参与、不落一人。规定每周选取两个工作日的晚上为临时党支部集中学习时段，由临时党支部书记提前谋划学习内容、指定学习研讨人员和研讨内容，同时定期给支部党员上党课、做好主题党日活动安排。在强化党性意识的同时，注重支部党员的业务能力提升。

    支部建在组上，“管”出铁纪律。巡察工作具有很强的政治性，打铁必须自身硬。临时党支部在巡前与巡察组员签订保密承诺书、巡后签订“涉密资料零持有报告”，并在支部党员大会上强调巡察工作纪律，帮助党员强化底线意识、红线意识。巡察中，临时党支部纪检委员负责日常的工作纪律督查，发现问题立即提醒，时刻做到“红红脸、出出汗、拉一把”。注重“八小时之外”的监督，强化组员管理，巡察期间临时党支部要求所有巡察组员同吃同住，非请示不得单独行动，为巡察工作的高效高质提供纪律保障。

    支部建在组上，“做”到公仆心。临时党支部践行宗旨意识，充分发挥巡察密切联系群众纽带作用，将群众牵肠挂肚的民生大事和群众天天有感的关键小事作为巡察工作方向，通过“小微权力一点通”平台、党建引领基层治理平台、“12345市长热线”等收集群众诉求，研判反映集中的问题，坚持在村（社区）背包式巡察时间不少于五个工作日，其中入户走访不少于两个工作日。重点了解弱势群体的政策享受情况，倒推村（社区）党组织责任落实，站稳人民立场，让群众真正的相信党组织、支持配合巡察工作。

    支部建在组上，创建“巡察论坛”。巡察期间在强化党性意识的同时，创新“巡察论坛”品牌，注重培养锻炼巡察干部。坚持在每轮巡察期间，开展一次“巡察论坛”，让巡察干部上台谈实践说收获抒感受，切实为巡察干部之间巡察经验的交流和分享提供了平台，提升了巡察干部的综合素质水平，确保巡察工作高质量开展。