近年来，石婆店镇高度重视选派干部在乡村振兴工作中的“生力军”作用，通过在管理考核、干事创业、关心关爱等方面持续发力，积极为选派干部在村担当作为创造条件，为推动乡村振兴工作提供坚强保障。

    “管”字当头，细化选派干部管理考核办法，提升履职尽责水平。该镇党委贯彻落实上级部门关于选派干部日常管理规定，镇纪委联合组织办，每月不定期下村督查选派干部日常在岗在位情况，严格履行选派干部请销假程序，每季度召开一次选派干部座谈会，征求发展大计、解决工作生活难题；按照《裕安区选派干部“5+N精准考核办法(试行)》的工作要求，以实绩为依据，针对选派干部日常在村宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶等履职尽责情况进行细化考核，同时将选派村重点工作分析评议情况、干部群众测评情况运用到考核结果中；制定《石婆店镇选派干部“5+N”精准考核履职评分清单》，包括季度工作7项19分、年度工作16项31分，每季度进行评分，每年汇总一次，并将考核结果在村公示，接受群众监督，促进选派干部沉下心来抓发展，严实作风办实事。

    “干”字为主，强化选派干部干事创业能力，激发担当作为热情。认真贯彻《关于开展选派工作“六项行动”的通知》文件要求，积极开展“精准培训”，通过专家授课、经验交流、学习研讨、现场观摩等方式，共举办8期研学活动，切实提升选派干部在村干事创业能力；结合选派干部“擂台比武”活动，组织第一书记晒实绩、找不足、明措施，激励选派干部对标先进找差距、比学赶超共提升；扎实开展选派干部“为民办事”行动，敦促选派干部全面了解掌握村情民意，积极争取上级部门和选派单位支持；扎实推进“绿色振兴、赶超发展”党员先锋行动，14名党员选派干部承诺事项23条，切实办好党员群众关注度高、反映集中、亟需解决的“急难愁盼”事项，让群众有实实在在的获得感，进一步夯实选派干部工作成效。

    “爱”字为纲，优化选派干部关心关爱方式，消除驻村后顾之忧。镇党委充分发挥属地服务保障作用，积极协调相关部门对选派干部在村为民办事给予政策、资金、项目等方面的支持，每季度召开选派干部座谈会，传达上级工作指示，明确工作重点，与选派干部进行交流讨论；定期走访选派村，加强与选派干部联系，进行谈心谈话，深入了解选派干部在村工作情况、诉求和困难，关心关爱选派干部驻村生活，分别在每年暑期、元旦春节期间开展“夏送清凉、冬送温暖”关爱行动，为选派干部赠送消暑御寒物资，了解掌握选派干部思想状态，力所能及帮助解决在村工作及家庭生活实际困难，扎实做好关爱行动，营造关心关爱选派干部浓厚氛围，确保每名选派干部都能感受到组织的关心和温暖。（石婆店镇 张锐）