“一开始受到组织处理的时候，心理上还是有点接受不了，这次回访谈话让我深切感受到了组织的温暖，也真正明白了组织的严管就是厚爱......”狮子岗乡一名受处理的干部在接受回访的时候说道。

    提前谋划，做好事前准备文章。乡纪委成立回访组，事前认真调阅卷宗材料，对每一名受处理处分人员特点以及违纪事实进行综合分析研判，并与其所在单位做好沟通，全面了解受处理处分人员思想状态、工作表现等基本情况，做足回访教育准备工作，确保回访工作质量和效果。

    暖心鼓励，做好事中谈话文章。乡纪委面对面与受处理处分人进行谈心谈话，点对点帮助分析违纪问题出现的根源，做好教育疏导，鼓励其卸下思想包袱，轻装上阵。同时在回访中，主动了解受处理处分人员实际困难和意见建议，填写回访教育登记表，切实做到回访教育有温度。

    坚持长效，做好事后反馈文章。乡纪委进一步探索建立健全回访教育长效工作机制，定期对受处理处分的党员进行思想教育、工作帮助等；并将回访结果适时向乡党委反馈，作为提醒教育、考核奖惩的重要参考。截至目前，乡纪委已为13名受处理处分干部开展回访教育，使受处理处分干部真切感受到了组织的关怀和温暖。

    下一步，狮子岗乡纪委将坚持严管厚爱结合、激励约束并重，持续推深做实监督执纪“后半篇文章”，认真开展受处理处分人员回访教育工作，进一步激发受处理处分干部的工作积极性，努力营造担当作为的浓厚干事创业氛围。