教育引导让政治“本色”更鲜。西河口乡坚持教育为主、抓早抓小、重在预防原则，结合主题教育，通过党委理论学习中心组学习、研讨交流等形式，引导干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的创新理论指导工作实践；注重党性锤炼，通过参观红色教育基地、观看红色教育影片、重温入党誓词、上廉政专题党课等方式，使广大干部在“看、听、学、悟”的过程中进一步坚定理想信念；培树先进典型，开展村党支部书记擂台比武、优秀党务工作者等先进典型评选表彰，组织干部观看先进典型教育片，激励干部汲取榜样力量，增强政治定力，发挥示范引领。今年以来，共开展各类教育培训6场次，培训干部200余人次。

    健全制度让管理“成色”更足。突出制度保障，修订完善《乡村干部请销假制度》《会议管理制度》《财务管理制度》，推行村级重大事项“四议两公开”工作法，加强党务、村务、财务公开，切实用制度管人管事，促进干部管理规范化；突出考核引领，制定下发《西河口乡村干部及乡直站所干部考核工作实施方案》，使干部年初就有目标、有抓手、有压力，发挥考核“指挥棒”作用，推进干部能上能下，促进干部干事创业、担当作为；突出督考一体，实行重点工作全过程跟踪督查督办，多角度、全方位考察乡村干部精神状态、业务实绩、工作作风。

    从严监管让廉政“严色”更浓。西河口乡党委履行全面从严治党的主体责任，围绕监督信息化，扎实推进小微权力“监督一点通”，把小微权力晒在“阳光下”，畅通监督“最后一公里”，实现监督“小切口”推动廉政“大变局”；围绕监督常态化，做好领导干部述德述职述廉、民主生活会、谈心谈话等工作，全面掌握领导干部思想动态和工作生活情况；围绕监督具体化，对基层党建、乡村振兴、安全生产、信访维稳等重点工作开展专项监督检查，有针对性地开展约谈提醒并督促整改。