为进一步打造政治素质高、业务能力强、敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军，裕安区纪委监委全力打造学习型机关，持续在学习机制创新、学习载体打造、学习成果转化上下功夫，促进干部队伍素质能力提升，为纪检监察工作的深入开展提供有力保障和坚强后盾。

   理论学习，凝心铸魂。修订出台《裕安区纪委常委会议议事规则》，落实“第一议题”制度；修订完善《裕安区纪委监委理论学习中心组学习制度》，建立“2+X”学习机制、领导率带机制、研讨评价机制。通过领导带头学、机关支部跟进学、党员干部主动学、红色基地现场学等方式，原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示、党中央的重大决策部署等。今年以来，开展理论学习中心组学习会议13次，支部“三会一课”50余次，不断提高全体纪检监察干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 

    专题培训，充电赋能。坚持以干促学、以践代训的原则，分批次组织35名乡镇纪检监察干部到委机关相关业务科室跟班学习，充分发挥“老纪检”的传帮带作用，力争把纪检监察干部培养成“精兵”“强将”。定期举办纪检监察业务培训班，邀请上级专家学者和工作骨干进行专题授课、业务讲解，为全区纪检监察干部“补钙充电”。每周集中收看省、市纪委监委视频课程和干部论坛，充分利用好上级纪检监察机关提供的“大师资”“大平台”“大课堂”，累计参学30余期420余人次。今年以来，举办培训班2期，邀请10余名上级专家学者和工作骨干进行专题授课。

    警示教育，固本塑形。系统总结“镜鉴行动”和“三个以案”警示教育工作经验，积极探索“学、谈、讲、听、建、编、看、推、曝、炼”工作模式。今年以来，通过开展干部任前廉政谈话50余人次、开展纪法宣讲1000余次、组织旁听庭审4次、观看警示教育片5部、向“裕安发布”公众号推送4期典型视频素材、发送廉政短信3000余条等方式，推动党性教育、警示教育、廉洁教育同向发力、一体推进，持续营造警示教育浓厚氛围，推动纪检监察干部严守拒腐防变的“高压线”，树立清正廉洁好形象。

    “裕安区纪委监委将创设学习平台、创新学习载体，坚持“学”字当头，以学铸魂、以学促干，持续推动学习型机关建设，锻造能力素质过硬的纪检监察干部，助推全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责同志表示。