“你单位少数班子成员落实“一岗双责”有差距，执行“三重一大”决策制度有偏差，工程项目招投标程序履行不规范，干部教育管理有待加强……”这是近日裕安区纪委监委向城南镇党委反馈2023年度党风廉政建设责任制考核结果时的场景。

今年以来，裕安区纪委监委充分发挥考核“指挥棒”作用，完善党风廉政建设“两个责任”考核结果反馈和运用机制，督促各级党组织和纪检监察机构种好“责任田”，推动全面从严治党向纵深发展。

面对面通报反馈。除区委党的建设工作领导小组通报表彰年度党风廉政建设责任制考核先进单位外，区纪委监委班子成员牵头，采取面对面方式，将考核总体评价、存在问题等情况通报反馈给被考核单位党委（党组），并针对性地提出整改意见建议。

点对点精准督导。将7个考核后进单位情况及时通报给联系（分管）的区四大班子领导，加强督促指导，推进联系（分管）部门和单位党风廉政建设工作扎实开展。同时，将考核发现问题反馈给对口联系的纪检监察室和派驻纪检监察组，跟进监督推进问题整改。

一对一约谈提醒。对考核后进的4个区直单位，由区纪委监委分管负责同志对单位“一把手”及分管领导进行约谈；对考核后7名的乡镇街，由区纪委监委主要领导以及联系片区领导对党（工）委书记、纪（工）委书记进行约谈，切实推动“两个责任”落实落细 。

“下一步，我们将紧紧扭住党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，继续跟进监督、精准监督，推动形成监督、反馈、整改、问责的监督管理闭环，以严明纪律推动各项工作落到实处。”该区纪委监委有关负责同志表示。