“通过这段时间跟班学习，我对案件的文书规范、证据收集以及事实认定等方面有了更准确的认识。”从派驻区检察院纪检监察组抽调到区纪委监委案件审理室跟班学习的审理人才库成员石新宇说道。

    为适应新形势下案件审理工作需求，裕安区纪委监委结合工作实际，制定并印发《裕安区纪检监察案件审理人才库建设管理办法（试行）》，明确加强对案件审理人才的选拔、培养、使用和管理，通过集中审议、以案代训、以老带新等方式，着力锻造一支能力过硬、作风过硬的案件审理人才队伍，进一步提升案件审理质效。

    “我们坚持建管并重、择优入选、培养实践、动态管理的原则，通过业务指导、学习培训、参与审理、案件评查、专题调研、跟班学习等形式，将人才培养与审理工作统筹谋划、一体推进。”该区纪委监委案件审理室相关负责人表示。

    为严把案件事实关、程序关和法律适用关，提升入库人员培养质效，该区纪委监委既通过开展集中培训、交流研讨等方式提升人才库人员业务素养，又注重提升入库人员实战能力，抽调入库人员参与重大疑难案件和报批报备案件审理。2023年，全区开展审理人才库人员培训2次，抽调7名审理人才库成员共参与审理案件50余件。

    下一步，我们将继续深化人才库建设，进一步优化选拔和退出机制，发掘和培养审理人才，提升案件审理工作规范化法治化正规化水平，助推全区纪检监察工作高质量发展。”该区纪委监委相关负责人表示。