“作为年轻干部，要相信组织会公道地对待干部、公平地评价干部、公正地使用干部，我们自己要做的就是主动提升能力素质、涵养境界情怀、扛起责任担当，作出经得起组织考核的业绩。同时要坚守廉洁底线、保持敬畏之心，牢固树立纪律和规矩意识……”这是裕安区纪委监委党风政风监督室主任李刚与全区部分选调生进行面对面分享的一幕。

    4月10日上午，裕安区选调生座谈会召开，来自全区2021年至2023年选调生、省市在该区锻炼的定向选调生以及2020年之前的优秀选调生代表参加了会议。作为2012年选调生代表、现任裕安区纪委监委党风政风监督室主任李刚受邀参加会议，向大家分享了自己的心路历程，并结合近年来查处的年轻干部违纪违法案例，勉励大家要恪尽职守、廉洁自律，自觉系好廉洁从政的“第一粒扣子”。

    座谈会现场气氛活跃，8名青年干部结合岗位职责，联系思想和工作实际，谈体会、话清廉、讲担当。在思想和观点的交流交融中，进一步增强了坚定理想信念、强化纪律作风、勇于担当作为的自觉性、主动性，展现了青年干部忠诚、干净、担当的良好形象。

   “年轻干部正值青春岁月，充满朝气活力，未来可期，从起步开始就要走稳走好，严以律己、不走歪道、不入歧途，始终保持一身正气、一身干净。要正心明道、对党忠诚，要心存戒惧、守好底线，要淡泊名利、豁达宁静。”来自2020年的选调生代表、现任裕安区委办公室政策法规股股长王小丹感悟道。

    青年干部聚在一起，“沉浸式”交流座谈也是廉洁教育的一种方式。与纪检监察干部面对面交流、零距离互动，在轻松的氛围中接受一次党规党纪教育，使廉洁教育真正入脑、入心。

    “青年兴则国兴，青年强则国强。下一步，我们将根据年轻干部特点，创新纪律教育方式方法，不断提高纪律教育的穿透力和感染力，让年轻干部既提神又解渴、既入骨又入魂。”该区纪委监委相关负责人表示。