突出政治监督。围绕党纪学习教育、巡视巡察整改、违规吃喝专项整治等重点工作，对11家单位开展全覆盖监督检查，发现并推动整改问题27个。针对被监督对象轻微违纪问题，及时约谈1名班子成员。巡视巡察反馈问题后，与监督单位沟通联系，注重跟进监督，积极参加“三重一大”会议，提出10余条意见建议被采纳；对区妇联、残联巡察整改进行“点对点”把关，有针对性地提出意见和建议，实现精准有效监督。

    强化日常监督。继续探索完善综合监督单位季度工作例会制度，压实党组主体责任；督促工青妇等群团组织充分发挥职能作用，进一步加强对区属国企干部、年轻干部的教育和监督，筑牢领导干部特别是“一把手”拒腐防变的家庭防线。督促综合监督单位制定印发本单位党组主体责任清单，修订完善风险防范措施和有关制度。在干部选拔任用、评先评优、职级晋升等工作中，严把党风廉政意见回复关10余人次。

    注重教育监督。以开展党纪学习教育为契机，通过观看警示教育片、参观政德教育厅、学习典型案例等方式，督促综合监督单位扎实开展廉政警示教育工作。主动为监督单位党员干部解读《中国共产党纪律处分条例》，为全区组织系统干部、区医保局干部职工上党课。向综合监督单位发布春节、五一、端午节日提醒，严防“节日腐败”。