“通过节前廉政谈话，让我更加直观地感受到守好思想防线的重要性，更加清晰的认识到身边潜在的廉政风险。”日前，区直工委有关负责人在接受区直纪检监察工委谈话后表示。

今年以来，区直纪检监察工委为做细日常监督，将谈心谈话作为重要抓手，结合监督检查、重点工作等，有的放矢开展谈心谈话，让监督对象时刻绷紧思想防线、严守纪律规矩、提振工作状态。

重点工作专项谈。围绕做实政治监督，聚焦重大决策部署落实，结合重点工作推进情况开展监督谈话，确保重大决策部署落细落实、重点工作有序推进，同时加强跟踪督促，杜绝一谈了之。今年以来，区直纪检监察工委结合区委巡察反馈意见整改进展情况，开展谈心谈话5人次，有效推动了整改相关工作。

苗头问题及时谈。结合监督检查发现的苗头性、倾向性问题，注重抓早抓小，有针对性开展一对一谈话，及时指出问题、要求改正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。今年以来，区直纪检监察工委使用第一种形态处理5人，其中批评教育2人，谈话提醒3人。

廉政提醒常态谈。坚持预防在先，紧盯春节、端午、中秋等关键时间节点，常态化开展节前廉政谈话，将违反中央八项规定精神典型案例融入其中，切实把节日禁令谈深谈透，同时注重传导压力，推进领导干部落实“一岗双责”要求，促其严管所辖。今年以来，区直纪检监察工委开展节前廉政谈话9人次。

“下一步，我们将继续发挥谈心谈话作用，切实履行监督职责，持续做细日常监督，努力推动党员干部严于律己、担当作为。”区直纪检监察工委相关负责人表示。